而且那个时候能够当上一名工人对于普通家庭子女而言也是一份比较稳定的工作。
一般来说80年代90年代的技校是包分配工作的主要针对国内的一些国营企业不过随着90年代初高级技工学校诞生实现了高级技工校企合作学制培养这也为民营企业招收和培养高级技工人员提供了一个新的渠道。
结束了工厂的参观之后段云召集的全体龙腾上海分公司核心管理和技术骨干开个会议在会议上段云再次提出了自己的研发自主汽车品牌的“三步走计划”并正是对龙腾公司这边下达的任务要求他们在年底之前全力完成月产400台桑塔纳变速箱的任务同时也要做好沃尔沃汽车变速箱关键零部件的量产工作。
而为了让龙腾公司能够完成相关的任务段云在这次会议上也提出集团公司会再次向上海分公司这边提供8000万人民币的资金并且还承诺如果龙腾公司能够完成今年的任务的话集团公司这边将会予以重奖奖金额最高可以达到50万元人民币。
当段云提出完成任务要给予50万元中奖的承诺后现场的气氛顿时变得热烈起来尤其是几个核心管理成员以及技术项目负责人脸上也都带着几分兴奋。
毫无疑问天音集团的奖励放眼全国都说是顶尖的对现如今的天音集团来说这些奖金只能算是九牛一毛但对于他们这些员工而言是足以改变整个人生的一笔巨款如此高额的奖金已经足以鼓舞他们去玩命工作了。
会议结束之后段云还要在上海做最后一件事情那就是要和自己的老上司瑞阳见一面。
当初段云正是在瑞阳的邀请之下才在上海投资办厂的作为交往多年的上司和好友现在的俩人已经算得上是知己了每次来上海他必然要去瑞阳那里拜会一下。
如今的瑞阳已经担任上海副市长一年有余他的勤奋和才干很受赏识也正是因为如此在上海工作了仅仅三年时间就从上海国防科工办副主任直接晋升到了副市长前途可谓是一片光明。
不过在段云看来相比于前几年现在的瑞阳明显要比过去辛苦很多每天的工作时间都在12个小时以上有时候回到住所之后他还会批阅文件到半夜每天的睡眠时间也就五六个小时第2天还要正常上班甚至被很多市政府的工作人员称为“铁人”。
不得不说的是瑞阳的工作作风确实相当的“匹配”现如今已经进入了更高的岗位而有消息说作为他曾经最为赏识的一个部下瑞阳很有可能也会被调任到北京工作。
不过瑞阳目前还很受重视所以暂时不会离开上海而且就算离开还有很多工作需要交接这也就意味着至少在一年左右的时间内瑞阳离开上海的可能性并不大……