至于工作期间的工资也可以按照最低的工资标准进行发放。
这一部分人基本都是厂里的老工人老师傅。
就算不留在厂里工作也不愿意背井离乡出去打工孙德发的父亲就是其中之一。
另外还有五十多名工人想追回拖欠的工资然后按照正常的工资标准进行支付。
至于最后的三十多名不想留下来工作想把拖欠的工资要回来然后再按照买断工龄那一笔赔偿再也不跟啤酒厂有任何牵连。
王东看向孙老头“叔叔谢谢你的支持和体谅。”
孙德发苦笑“我们是真的舍不得啤酒厂也不想啤酒厂就此没落。”
“我跟大家都商量过了只要你不嫌弃我们这帮老家伙我们愿意留下来跟你干。”
“你王东的人品我们信得过。”
王东问道：“按照正常的赔付标准每人大概要补偿多少？”
“还有工资红盛集团拖欠了多少？”
孙德发想了想“赔偿的额度按照工龄不等。”
“啤酒厂的人均工资在五千如果按人头来算大部分工人都是二十年以上少部分在三十年左右。”
“按照买断工龄的标准人均12万左右。”
“至于拖欠的工资三个月半年不等人均需要补偿的工资可能在两三万左右。”
王东找过一张笔简单计算了一下。
三十多名想离开的工人人均就是15万的赔偿。
光是想要离开的人就需要支付500万左右的赔偿款。
至于剩下五十名愿意留下的工人也需要补偿100万的工资款。
也就是说啤酒厂还没正式接手。
光是解决人员的安置和赔偿就需要砸进去六百万的开销。
剩下的钱保养设备购买原材料打通销售渠道生产运输日常的水费电费。
企业经营工人工资方方面面的开销。
如果全都加在一起根本就撑不了多久！
王东不由沉默下来再加上东海啤酒厂的负债那可就是一个无底洞！
王东越想越气蒋红盛这个王八蛋。
用那么便宜的资金就得到了啤酒厂的地皮可他连几百万的工人安置赔偿都不愿意出！
现在怎么办出现了600万的资金缺口连他也一时被难住了！
如果不支付这笔钱这些工人肯定会继续闹事。
不管生产还是经营肯定都要受到影响。
也就是说想要进驻啤酒厂这600万是必须要扔出去的。
能不能看见利益还不知道开局就赔了600万！
王立山沉默半点不干涉弟弟的决策。
至于孙德发着急也没用。
还是孙老头表态“小王啊我知道这件事难度不小。”
“我不强求你留下但我希望你能好好考虑一下。”
“这家厂子别人来接手我信不过你接手最起码我愿意赌一赌！”
“如果你这边实在困难这样我去协调一下几位老师傅。”
“在厂工作期间我们不要工资！”
王东将人拦住“叔叔你们跟我一样都是真心希望厂子渡过难关。”
“无论如何我也不能从你们身上开刀。”
“如果真要是提出这种条件那我还是人吗？”
孙老头将信将疑地问“小王那你的意思是说……”
王东想了想“走吧去会议室再说！”