张牧看了看手表沉声道：“我还有十五分钟的时间。”
话音刚落通用集团的董事长一咬牙上前一步：
“我们也想派人来学习。”
张牧耸耸肩：“价格我已经说过了。”
“我就是想问问那个副总裁的位置还有没有……”
张牧笑了笑：“副总裁的名额总共有三个。先到先得。”
话音一落场中顿时哗然了起来。
这可不得了先到先得！
这也太难受了啊……
张牧又说：“普通员工的名额是一千个。但这不是绝对的因为成为员工之后九州集团不会将他看做来学习的人。会将他当做真正的员工来对待。如果犯下错误我们也会辞退如果是因为失误被辞退的话。你缴纳的学习费退一半。大家都自己权衡一下。”
这一点可得说清了。
虽然要赚钱可是丑话还是得说在前头。
而且这对于九州集团而言那是稳赚不赔的。
你想一千个免费的员工啊。而且来一个员工对方可是要支付五百万美金的费用。一个学习员工这么高的代价他们可不得派遣最优秀的那种？
一千个免费的员工一个员工一年要给自己交五百万美金。这是多大的数字啊一年那可就是五十亿美金的利润。
纯的！
通用的董事长又说：“这个我们会很快给您答复另外我们想要和九州重工开展深度合作。”
“深度合作？”