梁秀英年近五十资历老工作经验丰富热心服务乐于奉献。
杨永顺四十多岁年初从规划司调过来年富力强善于调研和总结。
自从来到老干部局工作曹卫国一直秉持着谦虚的作风积极处理处理人际关系不争不抢不贪权不冒进这种态度很快就得到班组成员的认可。
更何况班组成员都知道曹卫国的背后是江主任也不会有人不识趣。
曹卫国深知自己初来乍到工作经验不足因此局里的主要工作都交给了梁秀英和杨永顺两位副局长主持他虚心的当起了“学徒”时常的请教以学习的态度进行工作认真倾听同志们的建议。
他会积极主动地承担一些琐碎的工作但重要的事情一定会开会讨论绝不会独断专行。
这种工作方式怎么说呢？
有人喜欢有人厌恶。
说好听点儿严格执行民主集中制原则,维护集体领导,集体决策平等待人虚怀若谷海纳百川择善而从团结同志……
说难听的就是没有担当没有主见前怕狼后怕虎不想担责人浮于事……
老资历的梁秀英就非常欣赏曹卫国的工作态度认为“虚心”“稳重”“从善如流”是好品质好作风。
另一个方面曹卫国非常注重团结同志友善、亲和、有耐心尊重同志和老干部的意见和想法积极参与团体活动不管是工作上还是生活上不管谁有困难那都会主动帮助妥妥一个“老好人”。
再加上曹卫国一手厨艺一手医术嘴甜会来事儿到了局里没多久便受到老干部们的欢迎。
老干部活动中心一有活动曹卫国这位“大厨”必定不会缺席深得一众老干部的喜爱从而受到上级领导的认可和表扬。
哪怕部分人看不惯曹卫国“遇事不表态不拍板”的工作方式那只能干瞪眼谁让曹卫国风评好会拍马屁能讨老同志欢心。
这不前脚开了会后脚曹卫国就关心起老同志们的身心健康。
曹卫国感慨：“这天儿一天比一天热了。”
梁副局长：“是啊这小暑一过天气立马变得炎热难耐曹局您是有什么想法吗？”
曹卫国：“我想这种高温天气对于老同志是一种考验老年人对高温的耐受能力更弱因为他们的机体功能不如年轻人再加上一些老同志或多或少都有基础疾病体温调节功能可能减弱增加了中暑等健康问题我们应该更加关心他们的身心健康。”
梁副局长赞同道：“曹局您说得对老干部们是国家和组织的宝贵财富他们的身体健康是我们最关心的事情您有什么具体的建议吗？”
曹卫国：“我建议局里可以组织一些慰问活动向老同志们送去清凉用品和药品如水果、清凉饮料、防暑药品、凉席凉被等等帮助他们应对高温天气同时我们还可以安排医护人员定期上门体检了解他们的身体状况及时发现并解决问题你们觉得呢？”
梁副局长：“这个建议非常好我们可以立即行动起来。”
杨副局长：“我支持这个提议。”
曹卫国：“那我们就算达成共识了梁局你工作经验丰富就由你来负责具体的组织实施吧。”
梁副局长：“好的我会尽快制定详细的计划。”
曹卫国：“梁局辛苦了有什么需求尽管提有什么需要我做的千万不要客气。”
梁副局长笑道：“曹局放心吧我不会客气。”