x 在干部任用上当地提拔的干部一般在当地的范围内流转的；
交流的干部是从外地或外单位平级调任、转任的领导干部本地以同样级别的领导干部对调到对方进行干部交流任用不占资源只是一种干部交流任用。
上面下派的干部实际上就是一种锻炼镀金的方式但是他们的人事关系都跟着人到基层占据当地的人事资源。但是一般情况下任职一定时间镀金期满了就会调回去提拔任用。可干的好当地需要他们继续留任的下派的干部和单位同意的就继续在留下来工作；
挂职的干部那也是一个锻炼镀金的过程可和下派干部不同人事关系都在原单位不占地方干部资源完成了挂职时间就回单位然后提拔任用。有个别的挂职干部会留下来那也是很少的情况。
对于借调的干部来说情况复杂有的是单位的编制不够导致人力缺乏就会采取从相关单位借调工作人员的方式来补充人力。而有的单位编制足够一些干部想进入这个单位一下子调不进去就通过关系先借调进去逐步的达到进入该单位的目的。还有一种是单位不能直接把人调进来就把人事关系放在相关单位以借调的形式进入此单位工作等条件成熟了再调进来。
可不管是那种途径的领导干部他们的任职也就是三四年然后就会转任调离、升迁不会在现任的位置上呆上很久。
李仁信作为市委组织部下派的干部在下派时就从副科级提拔到正科级下来锻炼过几个月就满两年了便要回市委组织部正式担任正科级领导干部。
现在清泉县要留下他直接的提拔他为正科级领导干部了还是放在了乡镇党委书记重要的位置对李仁信也是一件好事按道理他不会反对。担任一段乡党委书记后可以再调回市委组织部去。
可市委组织部会不会赞同就不知道。他们往往下派干部就是来锻炼干部然后补充市委组织部的中坚力量。
但不管市委组织部会不会同意在座的常委们都举手赞同着没有谁反对。
他们已经看到徐蓉蓉和陈新浩很协调了他们不好去做反对派。
陈新浩就笑着对田晓萍说：“你就通知天浩要他代表我跟李仁信谈一下话看看李仁信和市委组织部的意见。”
田晓萍马上笑着点了点头立即就打通了陈天浩的电话把县委常委会的决定通报给他把陈新浩的指示传达给了陈天浩。
陈天浩还没有消息告诉颜家新和潘萍呢就是等着李仁信的人事任免结果。
接到了田晓萍的通知后他就高兴的把颜家新几个叫到一起激动的把县委的决定告诉了他们。
颜家新和潘萍对自己的任命都没有感觉到很意外很相信陈天浩的能力和背景完全能说到做到。
倒是李仁信惊了一下没想到陈天浩不声不响的就把他提拔为了巨鹿乡的党委书记了。
这是一下子越过了乡长的任职程序了算是破格提拔重用。
他当即高兴的笑着：“谢谢你陈秘书。”
“我都没有想到你会这么重用我。”
陈天浩如实的笑着：“是徐县长提议的我都没有跟她说呢。”
李仁信可不傻明白没有陈天浩的影响力那徐蓉蓉不可能提拔他的。县委常委会也不会通过的。
何况他这是破格提拔的。
便高兴的笑道：“这是你的影响力。”
“没有你的影响力就是徐县长提了常委们都不会赞同的。”
颜家新和潘萍忙笑着附和着：“是陈秘书的影响力。”
“徐县长也是看在陈秘书重用李书记就马上提议了。”