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第96章 人事工作,陈新浩巧妙把控全局(1 / 2)


x 大家就依次提出自己的人选按照自己队列中的人选是轻重缓急来提出。

徐蓉蓉初来乍到都没有自己的人选她就暂时不提依次康凤音提出来然后就是雷鸣浩提出自己的人选。

雷鸣浩看考虑到农工部的是个没有什么实权的部门用来给自己队列中的人选提职别最好。

可他想到了钱峰昨晚给陈新浩汇报工作了还是第一个去向陈新浩汇报工作的担心陈新浩会给他 安排更重要的岗位那干脆把钱峰放到清水衙门。

他马上提出了钱峰来担任农工部部长的职务。

大家都知道详情了一听雷鸣浩这样的安排就明白雷鸣浩是在放弃钱峰了也是警告自己队列中的那些人把脑瓜子保持清醒。

然后他也都跟着雷鸣浩依样画葫芦从自己队列中选出向陈新浩汇报工作的部门负责人来作为农村工作部的人选。

反正这个位置只选一个人六个一起推出了六个有五个都只是陪着赶考。

第一个位置的人选提完了后陈新浩看着徐蓉蓉表情淡然的说:“徐蓉蓉同志刚来啊对领导干部们的情况还不了解一时提不出自己的人选。”

“那我呢也暂时不提人选。让大家提出来徐蓉蓉同志初步了解了过两天讨论再确定考察人选。这样显得公平。”

大家听了反派的感觉陈新浩在做作知道徐蓉蓉不可能马上把情况了解就故意显得这么高风亮节。

同派系的都认为陈新浩这一招高明堵住了悠悠之口。

中立派的都在冷眼旁观看他们谁争锋得胜?

然后一整天下来把第一批次人选提出来前面的是县委的部门基本上是宏观调控和指导的部门没有什么实权。大家竞争不激烈。

后面的可就是各个乡镇的党委书记那就是实权派了而且是比那些县政府各个部门的局长还热手。大家都提出了自己的重要人选去争夺。

但巨鹿县的党委书记苏小芬是刚上任的就不在调整的序列。

陈新浩遵守自己的原则没有提出自己的人选。给徐蓉蓉一个公平的机会。他把自己的人选都交给了自己的派系去提出来再从大家提的人选中去确定考察对象就行了。

第一批次的人选提出来后第二天陈新浩就开始讨论拟定对象。每一个位置留下两三个人选作为考察对象。

多出的再放入第二批次去作为人选那就是政府的职能部门一把手和乡镇长的人选。

提出人选很容易一天时间搞定。

可这逐一的讨论那就要花时间。

连续讨论了四天第一批次的人选还没有讨论完。

徐蓉蓉感觉自己在这场人事调整工作中完全是被动的自己没有一个干部能拿的出手去运用都是被陈新浩牵着鼻子在转。

这样下去她无法获得真正能用的干部还是要去调研一下了解一些领导干部的情况选一批自己能用的人出来。

特别是她很想马上赶去水烟村的拦山坝水库看看看陈天浩是不是在瞎搞?从此支持阳华生让他死死的跟着自己。

当第四天的常委会一结束徐蓉蓉就对陈新浩说:“陈书记第一批次的人选你们讨论吧。”

“明天我还是先下去搞一下调研了解具体情况后我才好做决定。”

陈新浩的目的已经达到了在这一局中占据了上风了。见就点了点头:“好人事工作的讨论暂时停几天大家都去处理好手头的工作下乡去看看。”

“然后我们再继续讨论。”

他不可能把县长丢在一边来讨论人事工作那样传出去了就会让人觉得他太霸道不讲规则。

领导听了会很生气的然后肯定会追究他的责任。


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