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第198章 大型国际餐饮连锁!(2 / 2)


周馨在前途无忧上面交了一个月的招聘费用所以即便今天来的已经有些晚了可是那个属于青年餐厅的招聘展位一直都在。

张煜看了一下展位上面贴的待遇服务员底薪一千五提供食宿有全勤奖和效益提成。

关于青年餐厅的介绍非常简单就说是十里河安居之家建材市场对面的一家大型餐饮机构。

这是啥玩意儿啊根本就一点吸引力都没有。

张煜立刻就手写了一份招聘启示让刀子去人才市场外面打印社搞出来。

不到十分钟新的人才招聘启示就贴上了。

“青年餐厅young restaurant大型国际连锁餐饮机构国内创始旗舰店位置:十里河东北隅东南三环角。”

“招聘职务:储备型人才。”

总结起来张煜就是把干保险和干直销干电商那一套忽悠人的说辞用上了不得不说这种说辞在这个年底对应届毕业生来说通常都有十分致命的诱惑。

张煜给出的底薪是两千五试用期采取日薪制每天八十!

两千五的无责任底薪只要求工作积极听从安排认真负责没有额外坑人条款。

每个月调休四天不休息加班一天一百二全勤两百满勤三百!

也就是说一个月不请假可以拿到底薪两千七全天不休的话还可以多赚七百八拿到底薪将近三千五!

以现在京城的收入水平来说底薪三千五的工作不是没有但是肯定不多而且还是每个月一号准时发放上个月的工资不像很多单位都压上一周或者半个月!

除了底薪店面收入的百分之五将会用来奖励员工奖金是延后一周发放。

张煜还画了个大饼举了个栗子:每天店面营收一万元每个月就是三十万百分之五就是一万五十个员工平分就是一千五!

满勤的情况下月收入可以达到五千元!

除此之外每个员工都采用积分进阶制表现好就可以拿到积分表现差就会扣掉积分积分达到一定高度就会晋升等级升高一级底薪增长二百!

而且等级高的员工优先派去新店担任管理职务。

工龄工资五险一金青年餐厅统统都有但是都有不过分但考验忠诚度和勤奋度的考核标准!

周馨看过之后都啧啧连声忍不住叹了口气。

“我看到这么好的工作都有些动心了。”

张煜笑着刮了一下她的琼鼻宠溺的低声耳语。

“宝宝你的工作就是变得更美享受更多其他都不是你的工作。”

周馨顿时俏脸酡红忍不住偷偷的啵了一口。

就在这个时候有几个姑娘走了过来看到展位上的招聘启示顿时就停下了脚步。

她们又看了一眼坐在那里的张煜和周馨一个高大英俊一个年轻貌美穿着都十分的考究而且还都很有气质。

展位旁边还有两个看起来很精干的男子不知道是保镖还是安保。

但这些其实并不重要重要的是老板肯定很有实力!


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