十一月中旬。
钟组部突然来了以钱副部长带队的考察组加上干部局副局长、主管岭南地区的处长就三位不象往常有明确的主题或调研或考察或提拔也没有指向性比如针对省主要领导、申委常委、副省级干部等等更没到基层接触市、区、县干部从早到晚开展闭门谈话除了吃饭、散步都关在宾馆房间里。
名单来之前已在京都拟好也没征求暨南申委意见直接按顺序通知谈话对话涵盖申委、省正府副省级以上领导；各地级市诗委书计、市长；市直重要部门负责人等。
时间也不算长所有谈话都控制一小时内而且根据谈过话的领导们私下了解并没有谈话提纲完全闲聊式的、漫无目的一问一答气氛轻松随意。
比如问吴晓台：宛东离香港近偷渡现象严不严重？香港人还在宛东包二奶吗？如何将食品管理标准与香港完全接轨？
似乎与正治毫无关联。
白钰被问及的同样如此主要有如何看待勋城境外人口逐年上升与治安、医疗、民生等领域的矛盾？勋城在防范外来文化对传统文化冲击方面有哪些具体措施？同为岭南语系为何勋城没能成功打造岭南音乐产业却让香港牢牢占据垄断地位？
三季度以来勋城诗委市正府最引起为豪的城中村拆迁却半点都没涉及。
俞晨杰实在忍不住了拐弯抹角想往城中村话题引申负责记录的处长委婉提醒说时间紧张请尽量围绕领导所问的问题进行回答。
要说最忐忑的还是伍家恩。
外界流传的那些诸如京都对暨南领导班子不满意、詹小天想当申长、大力削弱岭南都家势力等伍家恩都听在耳里。令他恐惧的是没有任何渠道证明传闻真伪。
当了这么多年省领导伍家恩在京都也有几位能够厚着脸皮请教的老领导以往都说“纯属谣言”“安心工作”；这回说法不同了变成“要相信组织”“摆正心态”。
正治是很微妙的一字之差足见文章。
然而钟组部考察组绝口不提对省主要领导评价话题连续谈了三天全都张家长李家短氛围自然很好可就是让人丈二和尚摸不着脑袋。
唯独与姚家陵谈话时问道从组织部长角度来看你认为省常委班子里外省干部占多大比例合适？
沉甸甸的问题。
姚家陵沉思良久说岭南地区具有开放包容特质外省、境外人群占比在内地遥遥领先天南海北形成大熔炉故而文化多元一直是我们引以为豪的亮点。外省干部比例多与少常委会、申委班子、市区县等各层各级都不是人民群众的关注点或者说无关紧要外省干部在暨南如鱼得水发挥应有的作用如詹小天同志、吴晓台同志、俞晨杰同志、白钰同志等等取得的成绩有目共睹。
钱副部长摆摆手笑道随便聊聊随便聊聊不涉及具体领导啊。话题一飘就过去了。
事后姚家陵在伍家恩面前略略提了下谈话内容暗示有心替他说好话可惜钟组部不给机会。
伍家恩心里更不安了。按照历任省领导班子大调整惯例都采取“农村包围城市”策略先从副申长等副省级干部开始然后申委常委再然后申长大局定下来后最后一步确定申委书计人选。
顺序是这样但其实内部测评和考察完全倒过来京都对副省级干部特别副申长、申委常委进行调整配备时实际上已大致确定省主要领导人选。
妙就妙在京都高层借助原省主要领导之手完成省领导班子调整恩怨、争议、不满等等都随他们离任而结束新任省主要领导全无包袱一身轻松。
答案似乎到考察最后一天组织的部分省市领导座谈会有了端倪。