中石化的人在知道了李东升的新计划之后很多人都松了一口气。他们都是没去繁昌县的那些人相对于去 繁昌县的剩下的是大多数。尽管李东升已经将生产岗位细化到了极致可带上售后以及平台部门充其量也就五万人。提前退休了好几千人剩下还有一百多万人。至于见势头不对自谋出路的则是极少数。大多数人还是原因坚守到最后的说不定就能守得云开见月明呢。
在此之前这些人的心底都是忐忑的。他们都不知道李东升将会怎么解决他们的工作问题。
实际上李东升年后发红包也有安定人心的意思。事实也确实起到了作用虽然钱不多可人们心底的担心却消散了很多。
李东升原本打算在中缅边境修建一家生产电池原材料的工厂这样一来又能安排不少人。还有一些人将会随原产业一起卖掉。
其实中石化的产业并不只是在石油行业别的行业也都有涉猎的因为有着资源上的优势不少产业效益还是不错的。当然也有一些纯粹说趴在总公司身上喝血的分公司。李东升过来之后就快刀斩乱麻地将其关停了。因为是前任留下来的李东升自然没有去秋后算账就只是让他们把公司的员工安置掉这其实就是让他们把吃进去的吐出来了。
现在李东升决定不舍弃石油工业人员安置问题也就不再是问题了。虽说他说了可以从外面招聘可实际上却是不需要的。因为中石化的员工原本就非常多就算是裁员一半也照常运转。
一星电池的冲击效果没出来之前一线员工也都是轮着上班一个月最多上半个月。有鉴于此生产人员并不需要招聘需要招聘的是营销和技术人员。
李东升发给各分公司的改造规划都是格鲁弄出来的是针对各处设备专门制定的计划。那些分公司负责人只要找来施工公司直接施工就可以了。
实际上分公司的业务单位中都有这样的公司。因为生产设备也需要经常改造的这是所有企业都要面对的问题。设计人员只是依照自己的思路进行设计可生产过程中的情况跟设计人员的想法是不一致的。很多不一致的地方都是很难适应的虽说能用可是给生产过程中造成的困扰也很大。
还有一种情况是产品换代了原来的设计也随之跟不上了也得做一些改造。最后一种情形就是管理人员心思不纯小毛病大修套取公司的钱。
分公司负责人看了李东升发给他们的改造方案之后立刻就明白李东升对他们的生产设备都是非常了解的原本还想着借助这次改造捞上一笔的人也不得不收起心思。
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动作快的回去第三天改造就开始了。不过大多数公司还是在一周之后开始的。
找施工单位的时候各分公司负责人发现了一件事李东升虽然是让他们自己报工程款可实际上方案中虽然没有注明需要多少工程款却注明了需要多少材料。这些材料的费用加上施工单位的施工费再稍微多一些以备不时之需的费用。简单的累计一下就行了并不需要预算员在那里慢慢地算。
就在李东升给中石油石油产业负责人开会的第十天上午他接到了国资委主任李吉林的电话。电话里李吉林先是问他明天上午有没有时间。在得到了确定的答案之后让他明早过去一趟届时将会跟他讨论一些事情。李东升先是答应下来然后就问李吉林什么时候有空。李吉林说十点有个会李东升立刻就表示九点准时到。
李吉林可是部级高官不通过秘书亲自给他打电话肯定是有很重要的事情。当然这其中也未尝没有给他面子的原因在里面。否则他完全可以让秘书打电话过来。
李东升不由得猜测李吉林的目的不过因为缺少讯息的支持他根本就猜不出来。
他没有让格鲁监听政府高层知道一切虽然可以防患于未然却也失去了很多乐趣。而且他要是想知道别人的真正目的完全可以动用读心术。
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实际上现阶段他已经很少动用读心术了。他不想对读心术太过依赖免得忘记了如何去察言观色。