李东升当然不会被为难住立刻就说：“是你说想要历练的还有你不是认为谁都有这样的机会吧？”
看到李东升的神色江凝知道他并不是在说笑一想到继续留在这里还会整日里无所事事于是就点头说：“行我去销售部。 ”
忽然他想到了一个问题就问道：“中石化好像并没有销售部吧？”
李东升点头说：“原本的生产经营管理部会被改组生产和销售将被独立开来而且因为公司的产品发生了根本性的变化原有的部门已经不合时宜了改组是必然的趋势。所以销售部很快就会有的届时所有部门负责人都将以竞聘的形式产生。原有的管理层如果不能在竞聘中有所斩获职位和薪金都会随之发生变化。”
江凝的注意力完全被这些讯息吸引了之前的时候可是一点风声都没有。随即她就想到了父亲正在做的事情。各地分公司差不多都快被整顿了为数不多的地方分公司也即将被整顿。那个时候整个中石化都在李东升的掌控之下。可以说李东升是中石化有史以来权力最大的总经理。
原本的时候她还有过把自己跟李东升放在一起对比。可是对比了一次之后她发现差距足以让她崩溃自此以后她就不再做这样的事情了。
这个时候李东升又说话了：“稍后这个消息就会公布的。”
说完李东升就丢下愣神的江凝去了里间。
一个小时之后李东升去见了李明浩。下午关于公司部门改组的通知就下发到了各部门。
这份通知可谓是一石激起千层浪丝毫不亚于李东升刚来的时候弄出来的那些动静。
通知显示原有的二十个大部、局被合并成了十二个大部门。新的部门分别是：办公厅、生产部、销售部、人力资源部、科技部、法律部、资本运营部、安全部、工程部、采购部和监察部。原本仿照政府那边设立的离退休工作局以及机关服务局、思想政治工作局全都被撤销了过渡阶段的事务将由办公厅接手一段时间之后就会完全清理掉。
如果只是这些还不足以引起太多的震撼让人异常震撼的是各部门正职将会面向全公司招聘竞聘过程将公开公正。
当然也不是所有人都能报名的各部门都需要相关的专业知识。杜绝碰运气式的四处投档。
通知中还有一条如果公司内部没有人适合相关部门将会面向社会招聘。
通知的最后是报名条件。
条件其实很简单就是学历和工作经验。如果报名者没有跟所竞聘岗位工作内容相符合的专业学历而有相关行业的工作经验也是可以的。加上这一条纯粹是因为绝大部分人学的和干的都不尽相同。
通知后面还有一个附件就是电子报名表下周五之前报名就截止了。由于二月九号就过年了所以评定工作将会在年后进行。
通知出来之后各部门正职顿时就如丧妣考。虽说他们也是杀出重围才有现在的位置可他们所冲出的重围跟这个是不一样的。李东升过来之后所有人都战战兢兢地如履薄冰。主要原因是他下手没有丝毫的忌惮不管你身后站着谁只要阻挡了他的步伐就会被撤掉。如果只是因为能力问题而被撤掉还好些最多是没了位子。可要是因为跟他对着干而被撤掉的可就是去监狱里呆着。
从西滁一路走来李东升都是这么做的所有顶风作案的人都被送去吃牢饭了。大家都是一把年纪了一旦进去有生之年可就未见得能出来了。