他略微停顿了下又继续说道：“可等我大学毕业的时候云建不知为啥就变成了一家没人爱去的单位后来参加了工作在建筑领域干了十多年云建更是沦落到行将破产的境地为什么会有如此大的反差呢？很多人认为是体制僵化管理水平落后所导致的我本来也认同这种观点直到两年前在刘远军总经理的力邀之下加盟了公司却突然发现云建的衰落其实另有原因。”
随着话题的展开他渐渐放松下来环视了一圈会场见大家都在全神贯注的听着就连一直面无表情的常文谦也被吸引了不禁信心大增抖擞精神侃侃而谈。
“企业衰败的根本原因是人才流失云建经历了四次以上的野蛮拆分每次拆分都让企业元气大伤而这四次拆分都被冠以改革之名理由充分冠冕堂皇但改革就是为了让一家在行业中有很强竞争力的企业由盛转衰吗？”
这个问题一经提出在座的市国资委主任宋乔立刻坐不住了赶紧说道：“高总提到的四次拆分确实存在但用野蛮两个字来形容有些欠妥至少值得商榷。云建的衰败最主要原因是无法适应激烈的市场竞争归根结底还是体制问题。”
他淡淡一笑反驳道：“宋主任说用野蛮两个字欠妥那我就以第四次拆分为例说明下云州城建集团从云建分出去的时候带走了公司百分之八十的技术和管理骨干这还不够野蛮？问题的关键在于失去了云建的依托云州城建集团的发展却一塌糊涂目前业务范围只局限在云州地区要知道云建可是全国第一家取得高速公路施工资质等级的企业啊最红火的时候在全国各地同时承建四条高速公路豪不夸张的说现在如日中天的某大型市政公司都是云建徒弟辈。继承了如此深厚的底蕴又甩掉了云建这个大包袱城建集团应该一飞冲天才对吧可情况并不如此去年的营收在省内都排不进同行业的前三名！”
宋乔的脸色有些难看似乎想反驳可一时又没找到合适的理由只是张了几下嘴尴尬的笑了笑。
他也豁出去了继续说道：“至于说到不适应市场竞争吗？我想请问下在座的领导们你们真的很了解国内乃至国际的建筑市场吗？”
这是个非常专业的问题在座的都是行政领导自然没有什么发言权不禁都面面相觑只有苏焕之面露喜色笑呵呵的说道：“听这话的意思你很了解咯。”
“谈不上了解但在这个行业摸爬滚打了十多年接触了很多国内乃至国际上著名的建筑商对市场略知一二吧。”说到自己所长他当然信手拈来。随便就举出了参与过造价和审计的十多项工程其中不乏国内著名的大项目。
听着这些耳熟能详的项目名称所有人都张口结舌这份履历确实有傲人之处不服不行。
“我来公司的时候云建十年期间累计亏损高达一个亿连开工资都很困难但去年企业已经基本达到了收支平衡今年的情况更乐观些截止上半年公司开工建设二十三个项目总计营收八千四百万元预计全年总产值破亿利润在千万左右。公司还是这家公司体制还是这个体制在短短几年内为什么突然就适应了呢？在这里我想重点介绍一个人他就是云建的前任总经理刘远军。”
此言一出全场皆惊。
陈心怡更是不住的朝他使眼色看那架势就差直接让他闭嘴了。而他却假装什么都没看到完全不理会美女局长的疯狂暗示。