行业内还在议论着陆峰的那一封信不过本地的一些报纸开始报道佳峰电子改组的事情。
佳峰电子公司内部改组会议下午两点半正式拉开了帷幕公司内议论了这么长时间终于要在今天落下帷幕。
人事部这几天都快忙疯了加班加点的把各部门之间的人事调动整理出来同时分出一个招聘组不断的朝其他公司挖人。
这也是那些公司疯狂攻击陆峰的原因佳峰电子凭一己之力已经把电子行业的工资拉高太多高管的工资都涨了三分之一还有员工股分红。
陆峰换上了正装厂子里最大的一个宴会厅被腾了出来摆满了椅子这一次参加会议的足足几百多人一部分中层管理也参与了进来。
舞台上摆着演讲台上面摆上一束鲜花下面一排排的桌椅板凳因为人太多除了前两排外后面都没桌子。
两点所有人员入场互相之间看了一眼都略有心安这个时候还能来开会的安心在公司过个年应该没问题了。
随着朱立东和张凤霞这样的顶层管理入场现场瞬间安静了下来。
陆峰坐在隔壁的屋子里看着面前的报表人事部的负责人开口道：“人事依然有空缺不过好在各部门之间配合的不错不会影响正常的工作年底前我会把这些人都补齐。”
“人事工作往新部门方向靠拢招聘的时候不一定要电子类的企业其他企业跨行的也可以嘛还有就是你得给人事部的hr下任务还是上次开会说的得组建个人才资料库多面试哪怕是不缺人也要面试。”
“是是是人才资料库这个已经启动了陆总现在能够调动的这些人您还满意嘛？”
陆峰翻看了一下花名单点点头道：“行吧后续这几个部门要往上收拢的多上点心！”
“我知道不影响公司的大战略方向这几天我一直在给下面开会。”
陆峰看了一眼时间合上文件夹站起身往门外走。
会议室门口站着两个姑娘看到陆峰走过来急忙道：“陆总来了大家欢迎。”
陆峰还没进门全场站起身掌声如雷穿过门口回荡在整个走廊之中门被推开陆峰迈步走了进去掌声更加热烈。
刚准备开口说别拍了一个长相俊俏的姑娘抱着一束鲜花走了过来。
“陆总好！”
“谢谢！”陆峰接过花儿客气了两句随手把花儿交给了身后的人事部负责人。
以前的会议都是以简为主安排会议都是行政管理在做之前是魏艳丹负责这类她被调离后后继者显然不太懂陆峰。
抬起手虚压了一下现场掌声慢慢的熄灭陆峰迈步走上了台拿起话筒道：“大家都坐吧这个会很重要但是没想到弄这么隆重以后安排的时候以简为主啊！”
“这次会议的主要内容就是改组对于公司内部的结构性改革是为了更好的应对瞬息万变的市场也可以更好的发展这段时间内部不少人都在议论今天给大家一个准信佳峰电子怎么发展往哪儿发展都在今天这场会议中。”
“今年年底前我们将进行第一次对外融资将会逐渐形成董事会不接受合资和收购方案有句话叫爹有娘有不如自己有我们将转型成为一家技术性的电子公司这条路是艰难的但是必须要走。”
“同时要做好集团化的准备当然不是现在而是未来一两年时间为了更好的管理下属公司集团化是必须要走的一条路既然是集团就不仅仅是单一业务。”
“最近我开了不少会售后部门逐渐完善中不仅是提供售后服务我们的零件批发正在如火如荼的进行着搭建好全面的产业平台做好边缘服务。”
“不能说超过三包后烧了显示屏没处买这些零件都是利润同时可以对外输出产业代工一句话未来我们能做的挣钱的我们都做！”
“积极寻求其他产业发展尝试不同类型的产业互助例如影视方面我们若是自己把影视、媒体这类产业做起来自己给自己配套内部的价格将会极度便宜成本会直线下降。”
中层管理对于陆峰说的话大多左耳朵进右耳朵出这些事情距离他们太遥远先把工作保住了就行。
陆峰接下来重点说了人才储备中心高校人才输送计划接着宣布了事业部的负责人债务管理部的负责人和投资部的负责人等。
现场掌声一波接着一波张凤霞和朱立东两个人听着陆峰在台上的讲话已经有几分呆滞了。
陆峰所描绘出来的集团化实在是太大了这已经不是集团化而是平台化一般的集团都是专注一个行业做一个产品下属公司都是配套公司。
陆峰所说的集团化后的配套公司是广告宣传自己做媒体有自己的媒体公司产品设计有自己的下属设计公司运输方面有自己的运输公司财务方面有投资公司！
这种自给自足的配套方式全球也只有少数的几个大型公司能做到这种规划对于目前的佳峰电子而言太庞大了有种空中楼阁的错觉。