乔梁诚恳道：“袁老兄虽然你在体制内遭遇了重大挫折但这丝毫不影响我对你工作能力的认可在这方面你的确是我学习的榜样。”
乔梁说的是实话抛开做人袁立志在工作方面的确颇有能力。
听乔梁这么说袁立志心里热乎乎的自己落魄离开了体制他还能如此说看来这小子是真佩服自己的能力。
如此一想袁立志不由想和乔梁近乎一下。
想到自己在体制内多年的经历袁立志又颇为感慨道：“老弟既然你如此瞧得起我我倒是有几句掏心窝子的话想和你说说。”
“嗯老兄请讲。”
“这几句话是我被处分后结合自己多年的体制生涯总结出来的虽然算不上真理但也确是真切的体会。”袁立志点燃一支烟吸了两口“我想说的是体制内关于权术的真相……”
乔梁一听来了兴趣专注地看着袁立志。
袁立志道：“首先是官不依技也就是说升职不全是因为你的能力也不是你干了多少活。很多人在体制内都觉得自己能干自己比上级聪明认为自己活干的多就必须升职其实这是对权力的一种误解。”
“那靠什么？”乔梁道。
“靠忠诚靠你是不是听话。”
乔梁沉思地看着袁立志。
袁立志继续道：“之所以这么说是因为我终于明白权力的本质就是对上级权力的代理上级考虑更多的是自己权力的稳定这是上级提拔手下的核心出发点。权力有自己的分配规则那就是分给自己信任的而不是能力强的干活多的……”
乔梁心里一动袁立志这话似乎有些道理。
袁立志又道：“其次是位不以德一个人能不能保住自己的位置和是不是被人认为是好人没有一毛钱的关系。很多手下认为自己领导是无能之辈远不如自己但为什么他在你上面？”
“为什么？”乔梁问道。
袁立志淡淡一笑：“其实一个人能不能上去和人品没什么关系恰恰上位的大多都有点问题。”
乔梁皱皱眉头不大赞同袁立志这话。
袁立志看出了乔梁的意思接着道：“其实这就是权术的真相因为领导用人如果深得民心对下属很好他们都会被领导猜疑会觉得他们在构建自己的势力作为领导自己有可能被架空。
但是如果提拔的人上下级关系紧张不仅能够转移上下级关系的矛盾视线作为领导心里也会踏实很多这种有缺点的人几乎没有造反能力说拿下随时拿下而且因为他们有缺点有他的下级和他制衡这样的人也更好控制。”
乔梁怔怔看着袁立志他这话虽然听起来别扭但似乎附和现实中的某些人。
袁立志接着道：“再次就是功不为善换句话说并不是你做好事就是政绩。”
“那什么是政绩？”乔梁道。
“政绩的真相是你做了多少领导需要的事。”袁立志干脆道。
乔梁心里一动。