谢贤人听着面前没有笔记本他也就听听而已脸上的酒红也丝毫未退。乡长张承传倒是将纳俊英的要求清清楚楚地记录了下来并表态道：“我们一定将纳书记的要求落实到位！”
纳俊英点头随后转向了谢贤人问道：“谢书记你们有什么需要说明的情况也可以现在提出来。”谢贤人双手放在桌面上道：“事实上纳书记我说实话啊这种雪灾我们乡里过几年总会来上一次。抗灾的事情七分靠人力三分靠运气。要确保一个人都不死其实也不太现实的有些意外情况我们根本考虑不到。这就是我的意思当然乡党委还是会按照纳书记的要求来抓好落实的。”
从谢贤人的这番话里纳俊英听出了谢贤人事实上并不完全同意她提出的三点要求对抗击雪灾没有必胜的信心、也没有一个都不死的决心。但是最后他还是说会按照纳书记的要求去抓落实。可见谢贤人还是狡猾的。最新动态关注作者微信公众号:行走的笔龙胆然而纳俊英却不喜欢这种狡猾的人特别是当前面临雪灾需要踏踏实实、敢抓落实的人才能将灾害减到最小。
这时候党风办主任兼联络员朱金亮进来了他已经将县里派到洪堡乡的16个科级干部名单和联系方式都搞到了有的马上就到乡里还有的在路上。纳俊英就道：“凡是到了乡里的让他们马上到这会议室！我要找他们谈话！”朱金亮道：“是。”
没一会儿就有三名县直部门科级领导到了被纪委的人立刻引入到了小会议室。纳俊英立刻同他们谈话再次进行了强调。然后每名科级领导由乡里再配备一名干部直奔村里要求24小时保持电话畅通。第一拨人下去之后马上第二拨人来了纳俊英再次跟他们谈话下村；第三拨也是如此纳俊英不厌其烦每个县级部门领导干部下来她都进行了谈话。
那些科级领导干部都是由县纪委书记纳俊英直接管理的。经过她的谈话强调哪个还敢不上心？谈话虽然只是口头柔性的提醒并非强制性的手段可有时候却能起到意料之外的效果让下属对一件事情更加重视干事的精力也更为集中谈与不谈在效果上还是大不相同的。
几乎每位成功的领导都非常善于使用谈话沟通的方式来实现自己的领导目的。
大概一个小时之后下派的部门领导14个都接受了谈话只剩下最后1个了。纳俊英问道：“谁还没到？”朱金亮回答：“县风景文化旅游局长丁国栋。”纳俊英问道：“他为什么还没到？什么原因？”朱金亮道：“他说车子出了点问题。”纳俊英点头道：“你跟他保持联系要是车子真的抛锚了乡里可以派个车子去帮个忙。”朱金亮道：“是。”纳俊英又问：“丁国栋分到哪个村？”朱金亮道：“红旗村。”纳俊英转头问乡长张承传：“红旗村是咱们红堡乡最高的村了吧？”
张承传点头：“是的位置最高路也最难走条件也最差。”纳俊英又问道：“上面革命遗址很丰富吧？”张承传也用力点头：“是的当初红军长征经过打过仗的堡垒住过的窑洞都在上面。”纳俊英道：“红旗村的百姓我们必须确保他们安全村里的革命遗址也必须保护好这是我们的宝贵财富。你们马上跟村里联系看情况怎么样？”
张承传就吩咐乡办公室人员去给红旗村打电话。
这时候县风景文化旅游局长丁国栋从一栋楼上下来今天夜里被叫出来开会对丁国栋来说确实是个好机会。之前经过列宾的介绍丁国栋认识了一个在县城租房子的女人今天晚上趁机到她屋子去了一趟待了半个小时才出来。