有一个人操心公司，公司能够发展到五个人，如果有十个人操心，公司很快便能够发展到一百个人，有一百个人操心，公司很快就能够做大做强，而操心的人，则会成为公司的核心骨干，中流砥柱。
一个公司获得成功，靠的是什么，靠的就是这些核心的骨干，靠的就是核心的力量。
?顿了一下，李忠信继续道：“秦保国是土生土长的竹板屯的农民，现在成为了忠信公司渔业部门的总负责人，手下的员工听说了忠信公司给予秦保国的帮助，他们心中都明白了一个道理，只要在忠信公司好好干活，如果出现了什么困难，是可以寻求公司的帮助的。而公司方面呢！也会给予这些员工有真正意义上的困难帮助。
当然，单单这些事情是远远不够的，动漫创新基地和科研基地那边的人，大部分都是从南方或者其他各城市过来的，总不能让他们住在忠信公司给予的宿舍当中。
所以呢！我让董志国和杨华负责，在江城西部地区盖一些住宅楼，无偿地分配给动漫创新基地和那些科研基地的人使用。
这样一来，他们这些人就可以免去了两地分居的烦恼，只要是他们的家属愿意到这边来，我们忠信公司必须要给予她们工作上的安排，给予她们更多的便利。
八十年代，房子的价格并不高，但是，拥有一套属于自己的楼房却是极其困难的。
科研基地以及动漫基地等科研技术人员福利分房之后，我便准备开始对我们忠信公司旗下的所有员工进行福利分房。
忠信公司在籍的正式员工并不多，管理人员就你们这些人，盖这种家属房的话，我相信在座的各位在明年或者是后年的时候，就都能够拥有一套七十平方米以上的楼房了。”
看到众人脸上都露出来一种欣喜若狂的表情，李忠信嘴角形如月牙。
想要带好队伍，不但要给予这些人足够的尊重，更要给予他们心中最渴望最渴求的东西。
他微微笑了笑问道：“关于福利分房的这个事情呢！我简单地说完了，你们作为忠信公司的中高层，对于我提出来的福利分房，有没有什么要问的，或者是什么要说的吗？”
“我有两个问题，一呢！江城这边的福利分房，有很大一部分是集资建房。也就是说，单位出一部分钱，个人出一部分钱，咱们忠信公司盖的这个福利分房，是不是要按照这样的一个方式来进行？我个人认为，忠信公司并不一定要全部出这部分钱，忠信公司出一部分钱，另外的一部分钱由员工自己承担。如果没有钱的话，可以在每个月的工资或者是年终奖金当中扣除，这样一来，就能够让公司多出来更多的流动资金。
二呢！关于福利分房的事情，我有一个疑问，现在忠信公司旗下的员工已经达到了近两千人，福利分房是根据个人对忠信公司的贡献来考虑，还是按照加入忠信公司的时间来考虑，毕竟大多数员工都是刚刚加入到忠信公司的，没有给忠信公司创造出来什么财富。
像我们在座的这些中高层管理人员，是不是享有优先选房的权力？”（未完待续）