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第四百三十五章 发现人才的眼睛(2 / 2)


这世上,没有人比黄极更懂选拔人才了。

连面都不用见,黄极直接给出了一份提拔名单。

某某负责后勤,某某负责调度,某某有医学天赋,某某有机械天赋某某负责与底层人民对接,某某

负责与上流人士结交,全都安排的明明白白。

比如小契,别看一腔热血,热爱格斗,实际上他是不亚于哈洛根的热战天才。

只不过从小穷,之后纯靠打比赛生活,根本没接触过星战领域。真要逼着他去学习机甲热战c星舰操控,他很快就能上手,并且爱上这种战斗方式。

黄极再指点一番,有信心让他在一个月后考上1星指挥官。

而类似的人才,复兴社起码有十几个。

至于机械师c研究员c医学家,黄极也挑出了上百名,让他们去接触,去学习,去训练,而不是天天在各大贫民窟瞎混。

“你们一个个分舵,一盘散沙,谁有产业,谁有公司,谁有钱,谁就是中层干部,而最讲义气,威望最高的便是舵主。最后一群舵主,选出你这么个最有钱的总舵主”

“这样的组织,守成还可以,但干不了大事!”

“想要成功,必须让最适合的人站在最适合的岗位上,去发挥他的用处。”

黄极的话,妮菲塔心里听得挺不是滋味。

她拿着名单,还是有些犹疑:“你能确定,你选拔的人都有才能吗?他们很多都只是社里普通的小干部,甚至只是打手c眼线而已,真要有才华,为何始终默默无闻,连份工作都没有?”

黄极笑道:“其实这个世界上,没有纯粹的废物,只有适合与不适合。”

“他们太多因为没有机会,而不能出头了。想要成为精英,甚至是一个领域的大师。天赋c教育c机遇c关系缺一不可。其中天赋恰恰是最廉价的东西。”

“你们文明最强的格斗大师才二十级,你们文明最厉害的元帅才是三星指挥官,你们文明的科学家一个比一个庸碌,好不容易出了个‘圣师’,还是人家文明培养的。”

“难道诺母人比别人差吗?问题出在社会环境上。大量的外族涌入,占据了很多原本属于诺母人的机会。”

“外族企业的经济制霸c技术垄断c商品倾销,严重压制了本土企业的发展。虽然那些企业给了你们不少工作机会,但人家用的更多的还是自己人,相当于从一万份机会里挑出一个,让你们诺母人抢破头”

妮菲塔呢喃道:“既然如此,那抢到机会的人,一定是最强的。”

黄极笑道:“是最强的,但不是最适合的。有钱有势的人,可以让自己人争取到这样的机会,这也是一种强。但你能说竞争失败者,就没有胜任的天赋吗?”

“同样的情况也出现在教育领域,太多人靠着外族的施舍和扶植而崛起,不由得他们不听命于外族。”

“整个社会阶级固化,没有良性的上升通道,这导致你们文明进入了一个恶性循环。占据上层建筑的不是碌碌无为者,就是崇外主义者,鲜有例外。”

“经济c文化c技术全面被压制的情况下,没有教育c没有机遇c没有关系,徒有天赋又有何用?绝大多数人,甚至都不知道自己最适合做什么。”

妮菲塔叹气道:“我知道你说的问题,我本人能成为科学家,也是因为我的家族所以我们复兴社的存在,正是为了改变这一切啊。”

“其实我不适合当总舵主,你为何不干脆把我也换了。”

黄极笑道:“不,你恰恰很适合。你虽然能力不行,但是真正热爱自己的文明,威望甚高的同时又极有自知之明,擅长接纳改变与吸取他人意见,敢于重托于人而不自负。”

“没有人比你更适合当复兴社领袖了。”

妮菲塔嘀咕道:“你说的这是领袖?确定不是吉祥物?”

黄极摊手道:“你看,我说过你很有自知之明!”

“我”妮菲塔哑然。

黄极眨眼笑道:“垂拱而治,让世界为之运转,无为而造化,才是至高境界。”

妮菲塔有些脸红道:“我有这么厉害?”

黄极笑道:“我没说你”

“”妮菲塔气得灯笼直颤。

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