对于自己这种堪称人类迷惑行为的备课行动,杨伟拿出了非常冠冕堂皇的理由--他要打入教育圈,先考教师资格证,后去当老师,然后争取来学生的夏令营订单。
公司当中的员工听到自家老板的豪言壮语之后感动坏了--这是什么神仙老板?电视剧也不敢这么演啊!
考教师资格证对于外行来说难于登天,但是对于专业素质过硬,在一线历练了很长时间的杨鸿儒来说就是个玩!不管是笔试还是面试都是轻松加愉快。
虽然杨伟的脸实在是平平无奇,但是这张脸绝对符合面试评委老师的审美--不是所有男老师都是俊男,而且考教师资格证有个隐含的秘密:相同素质下,男考生通过率更高。
这是上头定下的规矩,主要是华夏教师队伍男女比例相差过于悬殊,不管哪个世界都是这样。具体原因就不分析了,要仔细说能水出二百多章的专业论文来!
一看老板为了公司发展如此努力,众人也纷纷燃烧起来。创业阶段的公司员工的朝气很足,大家对少年旅行社的前景很看好,虽然现在的待遇在同行业当中并不算高,但是升值空间巨大。
等他们以后当了元老之后,工资待遇肯定要往上提一大截。
随着时间的增多,杨伟把精力更多地放在了新入职导游的培训当中。培训不仅仅是业务能力上的培训,同时也是企业文化的培训--这能增加员工对品牌的认同度。
总的来看,公司的财报是很健康的。发展趋势也是一路上涨的。不过因为少了很多灰色层面的收入,所以他们的回报率并不算高。
因为走的是薄利多销的口碑之路,所以前期只能紧紧巴巴过日子。当过了这个发展瓶颈之后,公司就会进入一片新的天地。
少年的牌子已经得到了社会上一部分游客的认同,同时也吸引到了一部分投资者的注意。一家健康发展却处在创业期的公司当然需要投资者的帮助,不过因为少年旅行社的财报一直出于健康状态,所以杨伟也没主动去寻求融资。
融资的好处在于能在获得投资者的资金的同时,还能得到投资者平台的帮助。这种隐性的帮助往往比资金更重要。
最终,杨伟还是引入了投资五百万--为此他付出了百分之二十的股份。投资公司给少年的估值是两万五百万到三千万之间,五百万换百分之二十的股份也是杨伟让利了。
依靠着投资公司的人脉和平台,少年旅行社进入了一段时间的飞速发展期。他们把业务从苏州园林向外扩大到整个苏杭地区。
在把游客体验放在第一位的铁一般的原则下,他们规划出了好几条游览线路。苏州园林算是公司传统地盘,其他景点还需要他们继续深耕。
有钱有人之后,少年旅行社的扩张顺利了很多,在聘请了职业经理人之后,杨伟则功成身退,悄咪咪地考下了教师资格证,然后顺手进入苏州一家名校执教。
他--少年旅行社老板--著名网红王钢铁混进本世界的教育界了!
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