先跑市委，到市委与李善淮去见面，当面说一说。同时，省府这边也需要李善淮这位柳河市的一把手，对王平江的评论结果。这也是份量最重点一份材料，当然，江华军也会有一份材料，份量也不算轻。
见杨再新进办公室来，李善淮笑呵呵地说，“再新处长，安排这么紧凑，吃不吃得消？长途开车过来，一点也不休息，立即投入工作。省部这种工作精神，就值得我们好好学习。”
“李书记，你可是我老领导。在工作上c做人上c见识上都从李书记你那里学到很多，得益良多啊。”杨再新笑着说，“这一次来，也是受到省部委托，时间太紧，要走的程序又不能有丝毫省略环节。工作上，苦一些累一些，只要能够做出一点实际效果，就是很好的结果。”
李善淮笑笑，说，“再新处长你是一个工作狂人，在怀仁镇就见识过了。到省部后，那是更好的平台，足够你发挥了。”
“李书记，我们就不多闲谈，直接进入主题吧。下午还要到市府进行群众民主测评，之前，也得找江华军市长面前，他对平江市长的评价也很重要啊。”
“好，那我们抓紧时间。”李善淮说。
杨再新这边将工作笔记本打开，李善淮便开始谈王平江在市府的工作，对王平江进行全面的评价。本来，这种东西实现可准备一份材料的，李善淮也早准备好了。这份材料，既是柳河市对王平江这个人的评价，也是李善淮对他的评价。
不过，当面进行评价也是必须的环节，当面评价c当面记录，整理出来的谈话记录，也会作为一份重要的工作资料。事后，要李善淮签字的。每一个个别谈话的
评价材料，都需要本人签字，然后存档，这样才是完善的资料。
杨再新记录起来比较快，高效。两人之间的配合非常融洽，杨再新对李善淮评价王平江，也是非常满意，有不少体会。
对于一个人的评价，论述起来还是很有策略的，要从不同的焦点，语言上要讲述清楚c准确，独到而火力足够的评价，是非常好的材料。
差不多半小时，李善淮嘎然而止。总结非常到位，“总之，王平江这位干部，思想层面上，忠诚与党的事业，克己奉公，勤勤恳恳；在工作能力上c执行力方面，努力非常强，魄力足，办法多；个人魅力和感染力上，也是一个在德勤能绩不存在瑕疵的完人。
我很负责地说，王平江同志是一位难得的优秀干部，完全可将他放到更高一层的平台上锻炼，为党为国为民，做出他应有的贡献。”
“非常感谢善淮书记，关于王平江副市长的情况，省里的领导们也是有所了解的。组织上正因为看到他的党性c能力c品格c坚持和魅力，才委派我到柳河市来对王平江副市长进行考评”?