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第3257章 排挤他人(2 / 2)


作为员工在旁边看着总是会有一些其他的想法,心中的各种偏见也在这个时候产生。

王娜总是感觉我特别喜欢伊心,并且很看重这个员工。如果是其他人的话,也不会有如此敲锣打鼓的一个庆祝会。这么大规模的背后,绝对有原因。

“伊心这个狐狸精恐怕早就已经把人给勾到手了吧?估计现在被迷住了,不然怎么可能会有这么一回事?”

王娜在私底下开始排挤伊心,觉得对方应该不是什么好人,不然也不可能发生这种事情。

除此之外还在背后故意的去传对方的一些坏事,本身没有的事情故意的去说出来。

“伊心这个人真的不是什么好人,那天参加庆祝会你们都知道了吧?你们不会到现在为止都还不知道?”

员工们都有那么一点疏离的感觉了,伊心那段时间生病已经没有那么多朋友了。

原本自己在上班的时候,那些同事们都会在自己身边的,大家也会有说有笑的,可是最近这段时间感觉怎么就这么奇怪呢?

总是被他们孤立自己,也不知道是因为什么原因,自己也没有什么做错的,为什么要这样平白无故的被他们孤立呢?

“我真的是搞不懂为什么要这么对我?”

我的反应有些迟钝,后知后觉,这才明白大家全部都在孤立伊心。

没想到他们大多数都是这样的态度,想想就感觉有那么点不舒服,其实完全没有必要去孤立伊心。这样反而搞得大家都不开心,到时候谁都不愉快。

都是在一个地方上班了,这样的话可能会导致伊心心理不健康,到时候要是无法在公司的话就不好了。其实我还是挺喜欢这样的一个员工。

没办法,我只能够尽量去疏导大家和他们解释清楚其中的误会,希望他们能够逐渐的接近伊心。不要再继续孤立了,这样也没有什么意义,反而让大家都不开心。

“我发现你们最近这段时间好像都不理伊心,其实没有必要这样,他在我们公司也一直都是努力的工作,你们这样可能会让她多想的。”

我主动的去和那些员工们沟通,和员工们说清楚这件事情,目的就是为了让他们多多接触伊心。

这样一来的话,大家都能够开心,同在一个屋檐下相处,终究还是要打开心扉。

人事部那边丢失了一份文件,王娜立马就站出来指认伊心。觉得是他搞丢了这份文件。

“伊心是你拿走了这份文件吧?最后才导致人事部那边没有这份文件,你到底为什么要这么做?公司待你不薄吧,你这样真的好吗?”

伊心整个人都有点懵掉了,不知道到底是什么情况。自己从来都没有做过这样的事情。

最后主动申请了去查监控,查监控之后发现是伊心一不小心弄错了,并不是拿走了。

所有的行为都是无意之间产生的,而并不是像对方所说的一样故意去做这些事情。

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