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第二百四十九章 厂荣则荣 厂耻则耻(2 / 2)


他摸摸脑袋,不好意思地笑笑:

“我又错了?”

赵志雄这回不笑了,认真地说:

“你怎么老是想到战场上了?我们讲的企业文化,没有你说的这么多火药味……”

杨帆不等他说完,接过他的话:

“兄弟们,别顾着聊天了,上酒,来,一起为我们金鑫工厂的美好未来干杯!”

大家听了厂长的倡议,纷纷站起身,举起酒杯,异口同声地欢呼道:

“金鑫金鑫,前程似锦!干杯!”

原来,这句口号也是办公室主任赵志雄拟定的,作为金鑫工厂企业文化的一个组成部分,口号深入人心,很得广大职工的拥护。

王福贵看到金鑫企业的不少骨干集中在这里,他们精神焕发,斗志昂扬,深受感动,不禁脱口而出喊道:

“好!金鑫金鑫,前途似锦!”

杨厂长微笑着看向他,朗声说道:

“我们今天的和平生活就是昔日烈士们用鲜血和生命换来的,幸福来之不易!现在赶上大好形势,我们金鑫工厂承蒙各位鼎力支持,工厂是大家的工厂,职工是金鑫的支柱。只要我们团结一心,众志成城,大家甩开膀子大胆干,有好点子的出点子,有好出路的献出路,有浑身干劲的出力干,我们的未来一定更加辉煌。”

大家听厂长慷慨陈词,连忙放下酒盅,啪啦啪啦地鼓起掌来,还有几个工厂的管理人员也连声叫好:

“杨厂长有远见,会当家,我们放心。”

“厂荣则荣,厂耻则耻。有杨厂长带领我们,我们一定努力!”

……

杨凡不愧是见过世面的人,他看到部下拥护,激励动员的效果已经达到,就朝他的办公室主任笑笑,示意他继续讲下去。

赵志雄原先带着感激的心态来到金鑫,经过半年接触,他发现杨凡厂长不简单,见多识广,头脑活,善前瞻,自己刚把工厂的制度建设和文化建设跟他一讲,他就领悟到了这两项工作的重要,工作得到当家人的支持,推进非常顺利。

他舔舔嘴唇,自信地说:

“各位同仁都听到了,我们金鑫工厂虽然是民营企业,但是杨厂长不像那些只会追逐利润的厂长一样,他远见有抱负,为全厂职工着想。刚才有同仁说了,金鑫有这么好的当家人,我们大家都要坚持一个观念:厂荣则荣,厂耻则耻。”

“对一家工厂来说,人才是决定企业前途的关键。我们领导层注重职工队伍建设,提高工厂人员的素质,发挥他们工作积极性和创造性。内强素质,外塑形象,这样,金鑫的明天一定更美好。”

赵志雄话音刚落,服务员笃笃笃地敲门进来:

“哪位是杨冬?有电话找。” </p>


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