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第二六九章:人材问题(1 / 2)


实际上,如果只是向共济会打听消息,叶赞还用不着摆出这么夸张的条件。他只要随便拿些极品丹药出来,相信以这个世界的状况,足够让共济会把所有知道的消息都倒出来了。

但是,叶赞还是这么做了,如同炫耀一般摆出了夸张的条件,所图谋的自然不仅仅是对方的一些消息。

玉清宗发展到现在,虽然在二流宗门里面,算是已经站稳了脚跟,但是相比那些老牌二流宗门,还是有着很多方面的不足。而在诸多不足中,最基础也是最重要的一个,其实就是人才方面的短缺。

整个玉清宗,即便是算上谢文轩和林火风,金丹宗师的数量也是屈指可数。因此,即便叶赞有着各种各样的计划,但没有人去帮忙执行,再好的计划也不可能实现。

就比如说,扩展影院这件事情上,玉清宗这边根本抽不出足够的人手。就连在古城建立的那个驻地,玉清宗都只能派驻两个筑基境的弟子。可是,要知道在古城那个地方,筑基境的修为,其实真有些拿不出手。

于是,叶赞也只能通过与无量宗结盟,这才算是稍稍弥补了一些人材不足的问题。可是,结盟毕竟只是结盟,盟友毕竟不是自己的人。但凡有可能自己解决问题,谁会愿意把利益分给别人。

科技世界有一句话“xx世纪什么最珍贵?人材!”。可以说在科技世界发展的每一个时期,只要把前边的“xx”换成当下的时间,这句话都是正确而无可辩驳的。而换成这个世界,这句话也是一样有效。谁都不会嫌自己的人材多,谁都会有感觉到人材不够用的时候,哪怕是顶级宗门也是一样。

只不过,在人材这个问题上,不管在哪一个宗门,即便是在顶级宗门,都是一个难以解决的问题。毕竟,人材是需要培养的,而培养是需要时间的,但时间对于任何人和宗门来说都是公平的。

玉清宗如果想要解决人材的问题,那就只能和其它宗门一样,慢慢的培养自己的门人弟子。从炼气到筑基,从筑基再到金丹,尽管有各种的极品丹药的辅助优势,但仍然是需要时间来慢慢积累的。

因此,叶赞来到这个小世界,接触到了共济会的人之后,心中就不禁生出了一个想法。要是这一次,能够从共济会中拐走一些人材,不能说根本上解决玉清宗的问题,但起码也是能够有所缓解。

正是出于这个考虑,叶赞摆出了那么夸张的条件,就是要为后面诱拐人材做铺垫。毕竟,他不可能一上来就说,我们外面如何如何,然后就让人跟着一起走,对方也得能相信才行。

而除了诱拐人材的目的,叶赞还有一层考虑,就是为了后面对付竞争者做准备。要知道,进入仙宫的人,可不只是他们这一伙,还有郭真阳等人,有魔道的人,以及妖族。

叶赞通过对这个世界的探查,现在已经可以确定,自己等人是走在了前边。但是,这个领先的优势,能不能一直保持下去,能不能在对方到来之前,找到通过这一关的线索,现在看来有点悬。

所以,叶赞需要用足够的利益,把共济会绑在自己的船上。他也不指望,到时候共济会能替自己出多少力,只要共济会不给自己添乱就足够了。

于是,叶赞在与何安志,商谈合作之事的时候,抛出了一个重磅炸弹,说道:“我等不但可以帮共济会炼制一些丹药法器,而且可以帮你们提高一下,你们的人在这些方面的水平。”

在合作方面,叶赞给出了相当大的诱惑,除了说替共济会炼制一些东西之外,更承诺会为共济会培养一些专业人材。也就是说,会把丹道、炼器和符箓这些知识,传授给共济会选出的一些人。


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