杨修告了声罪起身离开会议室,再次回来时身后多了二十几名杂役,每人手上抱着一沓两尺多厚的奏书,放下后立刻占满了整个会议桌。
杨修指着奏书说道:“少主,这些都是需要您亲自批复的公文。”
曹昂看着连他视线都挡住了的书山眼皮狂跳,哀嚎道:“怎么这么多?”
都积压半年了能不多吗?
杨修解释道:“幸好现在六部公文来往使用的都是宣纸,要都换成竹简,那才壮观呢。”
曹昂知道今天这一劫是躲不过去了,只好硬着头皮说道:“那就干吧。”
说完取过一本仔细看了起来。
其他人默契的陷入了老僧入定状态,不出声不说话,甚至若非必要,连动都懒得动一下。
终于把这位祖宗给抓了回来,今天说什么也要将积压的公务一次性处理完。
曹昂足足看了一个时辰才将吏部的公文看完,然后说道:“不错,各部人手充足,机构运转良好,德祖你功不可没,不过,如今各地官员有黑袍军转业的,有徐州世家的,有各位从其他州郡推荐的,成分复杂人数又多,林子大了难免多出几只坏鸟,单靠吏部是监督不过来的。”
“所以我提议,每年年末组织一次考察,六部与锦衣卫各出一人组成考察团,对各地官员进行考核,能者上,庸者下,至于那些贪赃枉法,欺压百姓的蛀虫,直接清除,并追究法律责任。”
大汉官场可没有只上不下的潜规则,能干干,不能干滚蛋。
对于曹昂来说,徐州就是他的私产,陈宫等人就是领他工资替他干活的员工,员工能力品德到位,他不介意给优厚待遇,可哪个员工若敢拿着他的工资干着挖他墙脚的事,对不起,曹某人眼里不揉沙子。
很简单的考察制度落到陈宫等人耳中却不啻于晴天霹雳,他们猛的抬头一脸愕然的看着曹昂,眼中满是震撼。
汉承秦制,建国之初便制定了详细的官吏科考制度,主要分为“上计制度”,“监察制度”和“选举考课二合一”的“仕进制度”,三者相结合维系着汉初的官僚体系。
制度不错,可惜没多久便流于形式了。
大汉没有科举,选取官员都是靠官员推荐,也就是所谓的举孝廉。
举荐嘛,当然得先紧着自己的后辈或亲友安排了,还美其名曰举贤不避亲。
这样选拔的官员自然而然的形成了一个个小团体,随着时间推移,小团体吸取养分不断壮大,最后形成了隋唐时期能左右皇权废立的门阀。
西汉建昭二年,东郡人京房便发现了这点,上书汉元帝建立官员的考核监督机制,时刻对官员的行政效率和政绩进行评估。
汉元帝听了大为心动,便任命京房主持实施这件事,京房由此拟订相关的考核制度,并汇集成《考功课吏法》上奏汉元帝。
可惜此法一出便遭到了全体官员的一致反对,仅推行了不到半年就偃旗息鼓,提议此事的京房也遭到权贵陷害死于非命。
现在,曹昂重提此事,而且一年一查,按照这位爷敢让日月换新天的脾气,这个所谓的考察组肯定比京房的《考功课吏法》严格的多。
没听他说吗,贪赃枉法,欺压百姓的蛀虫不但要清出官员队伍,还要追究法律责任。
要真这么玩,还不得把天捅破喽!
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