“尤其是卫生这事儿我说起来就火大。你能想象吗两百多职工竟然有三十一个是管卫生的。还专门成立了一个环保科据说科长以前是股级干部后来没了股级的说法这帮人还为了编制找上面吵了一架。”
“先说明啊！我没有看不起保洁卫生的想法。可你既然干卫生环保就好好干偏偏还自抬身价三十一个人都坐办公室医院下水管道堵了也不掏花钱去外面请人。卫生不好好打理雇了二十多个人在医院里扫地。再就是各个科室的日常保洁他们也不干都是外包出去……每年光是花在这上面的钱就是一个很大的数字。”
“偏偏这些人你还不能动不能开除。因为他们都有编制是真正意义上的铁饭碗。”
虎平涛明白李翰文的想法：“这都是历史遗留问题。很多单位都一样。”
李翰文认真地说：“我知道我也能理解。毕竟时代在变国家在变可人也要跟着变啊！大锅饭早就砸烂了为什么到了四十一分院这里任然存在？我百思不得其解于是打电话给挖我过来的卫生厅领导可他换届去了政法委那边这里的事情就说不上话接他位子的人没回我我也不确定对方的想法。”
“我做了个改革方案交上去石沉大海。三个多月了一点儿消息也没有。”
“我发现我在医院里属于被架空的那种。院长和书记大权在握我说什么都没用。他们的亲信仍然照旧该干什么就干什么。说出来你别当做笑话医院里那么多人一百多号坐办公室的行政人员每天早上不到十点钟见不着人。按照规定中午十二天开饭。他们倒好十一点就跑去食堂等着。正常情况应该是一点钟上班可各个办公室不到三点不开门然后下午四点多就关门走人了。”
虎平涛对此早有所闻摇头叹道：“好单位啊！的确是养老的好地方。”
李翰文瞪着眼睛发出低吼：“尼玛的每天就上那么几个钟头的班就能拿几千块钱的工资。再想想外面那些打工的风里来雨里去挣几个钱容易吗？”
“就说我吧！也是老老实实干活拿钱。虽然我收入高却是凭真本事吃饭。不像他们凭关系进来然后就混吃等死。”
虎平涛已经基本上清楚李翰文的想法可他不明白这些事情与窦广杰酒驾换血样之间存在着什么联系？
思考片刻他决定先把其它问题搞清于是试探着问：“张维海和赵丽萍跟你是什么关系？”
李翰文想了一下往上推了推眼镜认真地说了两个字：“战友！”
虎平涛和邢乐大感意外。
李翰文解释：“我没骗你们。我之所以这样说是有原因的。”
停顿了一下他看了一眼邢乐随即把视线转移到虎平涛身上：“你们是警察按照规定现在所有的在编警察都是公务员。换句话说你们都是体制内的。所以你们应该很清楚事业单位里……我先声明我没有故意贬低警察的意思但我从广场到这里很多单位的情况我都清楚。说句不好听的事业编可不像企业那么充满活力与竞争力。一个单位能有百分之五十的人老老实实干活儿就很不错了其余的都在装模作样偷奸耍滑。”
虎平涛没想到李翰文会把话题往这方面引思维一下子没转换过来感觉这话没法接也不好评判只能下意识地皱起眉头耐心等待李翰文的后续。
“四十一分院也一样。”李翰文清了清嗓子继续道：“我之前说了我过来接手当副院长的时候仔细看过全院职工的资料。整整三分之二的人都不在一线不是搞后勤就是做办公室搞行政。听起来不错实际上就是偷懒。”
“你想想这是医院啊！医院需要大量的医生和护士才能把整个工作架子撑起来才能维持正常运转。这就跟开店做生意是一个道理。平时我们逛街买东西都是看着哪家店里的货品种类多又是新的才会觉得有意思进店仔细挑选。病人看病也一样你医院口碑好人家觉得治疗水平高才会来。”
邢乐咳嗽了一下打断道：“你刚才说过四十一分院的治疗水平很低。”
李翰文解释：“医院属于特殊企业哪怕没有高水平的医生但只要领导层老老实实专注于业务本身医生数量多门诊科室多接待与诊断流程方面就会变得迅速。你想啊你去医院看病谁愿意排长队啊？大家都喜欢去了就有医生给看病然后开方子抓药治疗。”
“病人也分三六九等……别误会我指的是病例。比如癌症属于高端病伤筋动骨的外科手术属于中端感冒发烧属于低端。就比例来看肯定是低端病人的数量最多。所以只要门诊医生认真负责尽量减少病人等候的时间减免各种不必要的流程就能提高医院接诊率病人觉得满意医院这边也能增加收入。从这一点来看哪怕就算很难甚至无法解决高端病症但基本上也能保证医院的收益至少可以长期维持。”
“可四十一分院的领导根本不这么想。这是一个烂摊子……可能也有往届的领导真正想干一番事业彻底扭转局面可来自下面的反对声音实在太多了。尤其是那些长期懒散惯了的人他们根本不愿意改变现状只想着躺平等退休。”