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第493章 微妙的平衡(2 / 2)


职业战队运转的根本是选手,队员之间关系平衡的时候,比赛胜负并不能动摇队伍的根基。

赛后可以把输赢的原因归结到战术c选人c配合c操作甚至运气上,反正总归能找到合适的理由让事情翻篇。

可如果原因出在队员关系,那问题的性质就不一样了。

队内不和睦,最后恶化到队员关系决裂可能就会上演“有他没我,有我没他”的剧本。

到了那个地步,必定需要有一方离开队伍。

l一llip一p自然不想离开k一g。

别忘了,他当初可是俱乐部高价从lck赛区引进的外援选手。

k一g俱乐部当时跟他签了为期3年的a类引援合同。

哪怕他一场比赛都不打,坐在休息室看饮水机,俱乐部也要支付高达1

700万的年薪。

这份合同会一直持续到s11赛季结束,换句话说,l一llip一p还可以最少在k一g战队享受整整1年的高薪。

但如果在合同到期之前,因为队员关系不和,或者抗拒教练之类的理由而出现问题的话,k一g俱乐部有能力不支付违约金进行解约,相当于开除。

如果被俱乐部开除,l一llip一p就会少拿将近2000万。

他在lck把该拿的荣誉拿了个差不多,抱着混日子打卡上班的心态待在k一g战队,当然是为了躺拿高薪。

经过王子修的提醒,多拉贡教练发现l一llip一p划水的问题后,观察第三盘训练赛更是确认了这一点。

但他一时之间确实没有办法解决,只能将就着这么指挥下去。

队伍有无法改变的短板,多拉贡作为教练需要想办法扬长避短。

“k一g也有难处,这段时间我们多安排他们练一些不需要中单去carry的阵容吧。”

多拉贡教练无奈地在3名教练组成的小讨论群里发送消息道。

想要规避短板,无非就是放弃阿卡丽c辛德拉c妖姬之类爆发高的ap法师英雄,多给他选卡牌,卡尔玛甚至露露这类团队型中单,然后把输出重任交给打野和ad位置,采取野核,或者养adc的战术。

王子修看到消息,同样无可奈何地耸了耸肩。

他不是k一g战队的教练,在这种事情上帮不了对方。

提供训练建议c战术建议什么的还行,涉及到俱乐部人员调动就完全没辙。

“趁世界赛开赛前,加油训练吧。”

k一g和at战队的b一5训练赛,最终的比分打成了2:3,k一g战队小胜一局。

多拉贡教练勉强找到了一个微妙的平衡,尽量保证l一llip一p在中路的作用,这才连续扳回3场。

算上先前at和战队的训练赛。

多拉贡和nu一连续打满5盘训练赛,对队员的精力消耗也很大,进食补充下状态也是刚需。

于是经过1个小时的短暂休息,三队再度在比赛服的房间集合。

这回换成了战队进入对战席,at战队则观战一b。

首场比赛选边,多拉贡教练为了阵容安排,主动给他的队伍选到蓝色方。


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