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第一百七十一章 下属的特殊技能(1 / 2)


会展中心里,人头涌动,这里正在进行秋季招聘会。

陈川找到一个招聘桌,那里竖着牌子:“天海洲际酒店招聘:销售经理,前台接待,会计,礼宾员,保洁,厨师,待遇优厚。”

站在桌前,陈川看到一个年轻的妹子坐在桌后,用手机聊微信。而且,还不是跟同一个人聊,换着人发表情包,神情专注的很。

陈川在桌前站了好一会儿。

妹子才注意道,问:“先生,你应聘什么职位?”

很显然,妹子还不知道陈川是天海洲际酒店的新老板。

陈川看了看她的胸前的工牌:天海洲际酒店,人事经理,曹雪芊

“收了多少份简历了?把你认为比较优质的挑出来我看下。”陈川对这位曹姓员工说。

曹雪芊眨了眨眼,迷惑道:“先生您是来应聘还是?”

曹雪芊觉得奇怪哦这人,上来要简历是什么意思?

“你问下徐静蓉。”陈川对她说。

曹雪芊在这么大酒店任职人事部pm,自然有几分眼力价,这种情况下,她也不多说了,赶忙用手机拍了个桌前年轻人的小视频,在微信上发给徐静蓉徐总。

“这是酒店新老板陈先生,曹经理你竟然直拍陈先生,等着回来受处分吧!”徐静蓉秒回后,随即打过来语音电话。

曹雪芊战战兢兢接了,被徐静蓉骂个狗血淋头。

她从位子上腾的站起来,举着手机,连连点头:“是是是,好好好,我明白,明白,徐总我知道错了,您别骂了……好好,明白徐总!”

挂了语音电话,曹雪芊拿起右边一摞简历,双手递给陈川,恭敬道:“陈先生,您怎么亲自来这里了,事先也不打个电话,我好去接您。这一些是条件比较不错的,不少是应届毕业生,有几个高学历高颜值的,请您过目。”

陈川接过,翻了翻简历。

他对人事方面一窍不懂,现在迫切需要一个【人才探测眼镜】,以便寻找得力又忠心的下属。

也不知道,会不会有这样的道具。

没有道具,他只能靠眼缘,看看简历,照片,年龄等等。

曹雪芊身旁,还有两个助理,也都站了起来。她们也隐约从电话里听到了诸如“新老板”之类的词汇。

陈川翻了翻简历,又抬头看看这个人事经理,按理说,酒店主力骨干要换血,就得先从人事经理开始,换成自己的人才行。不然都是白搭。

曹雪芊心里有数,陈先生看她,想的是什么,她肯定知道。毕竟刚才人家老板来时,她在低头发微信,这绝对不是一个好hr在招聘会上该做的事。

“你……”陈川看着她。

“你好陈先生,我叫曹雪芊,今年26岁,毕业于西南交大人力资源管理系,去年5月入职,目前担任人事经理pm职位,负责员工招聘,培训,考核。刚才的事,我简单解释一句,刚才是和我合租的朋友,跟我说交房租的事,所以我就回复了几句。平日工作时,我是不玩手机的。”曹雪芊犹豫了一下,还是鼓起勇气这样说了。

如果这是个有人情味的老板,自己这样楚楚可怜的说一说,对方也不会继续计较吧。

可是……她碰到的是不怎么按常理出牌的陈川。

“你去财务结算一下工资吧,该多少赔偿金,公司都不会少。”陈川说。

曹雪芊愣在原地,感觉脑子里劈过一道雷。

“你叫什么?”陈川看着旁边的另一个女生。


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