第25章
常欢离开后,肖倩倩在厂里也没有特别能玩到一处的朋友了。像她们这样，家庭构成差不多，受教育水平差不多,三观也差不多的同龄女孩子,本来?就没几个。
索性,肖倩倩把心力都放在了工作上面。他们一家人,每逢周日?的时候,便会一同去市场那边住一段日?子,专门学习另一个“自己?”留下?来?的资料。
在丰富学识的同时，他们也不自觉地通过?自己?的那些记录,伪沉浸式地增长了阅历,不止增强了心理素质，还多了分掌握未来?的自信心。
这段时间里，由于爸爸肖毅本身工作资历就深，在厂里已经是准高工待遇了,从五级工升成了六级工，工资涨了十块，还有了“拉帮结派”的底气。所以?，他做好准备后，很快拉起一个团队,要搞收音机的改造,厂里领导大多是支持的。他的工作开展倒是顺利。
不过?肖倩倩跟萧鑫两人都年轻，他们俩想快点在厂里有话语权,可?就没什么可?能性了。他们能做的是,先把自己?工作方案做出?来?，让人一听就知道可?行性很高，然后再说服常厂长,由厂长牵头，在厂里进行变革。
他们没有一开始就对产品种类出?手，而是要规范生产车间的流程。按照现在这个状态，虽然大部分员工看起来?，都在充实工作着，但其实很多时候，他们在浪费时间做无用功。
比如说在原料仓库去找本班生产所需要的材料，找半天才找对找全；同一个车间生产时，不同员工走来?走去地拿东西、递东西；有时候前后工序、不同岗位的员工还互相耽误等?等?。
就目前而言，在工厂管理这方面，整个国家的水平都是差不多的，没有什么体?系，主要看厂里的领导怎么安排，并没有一套可?以?广泛推行的管理方案。
而肖倩倩跟萧鑫，就是按照自己?未来?的工作记录，以?及找了相关的管理教材，自己?编写适用于他们工厂的管理规范。
只有管理水平上去了，厂里办事效率猛地拔高，才会发现员工的人数超出?了实际的需求。
到那时候，两人再提出?，既然不能随意开除员工，那不如充分利用起这些人力，开发别的产品，为厂里创收，厂长大概率会想尝试一番。至于陈书记那边，不用管他支不支持，因为他暂时还没有足够大的权利，厂里目前还是厂长的一言堂。
说到陈书记，厂里真?心实意讨好他那边的人，并没有多少，还大多是本身跟陈书记有些偏远亲戚关系，或者是本身就不专注工作，总想着不劳而获的那些滑头。
想必，陈书记对此现状并不满意，也不敢信任这些进入他阵营的人们，所以?一直没什么大动作，还是在装老好人，不断做些可?有可?无的管理改善，经常跟厂里有名望的老员工聊天，想着要打好关系什么的。
可?惜，有常厂长的恩惠在前，初来?乍到的陈书记不实打实地给出?点好处，根本打动不了厂里的老油条，大家明面上对厂长跟书记都一样尊重，可?实际上还是更愿意听厂长的话。
再者说，厂长本身也更擅长管厂里的事情。
到了九月中旬的时候，陈书记的小儿子陈平，终于被?顺利转正，当上了每个月要领十五块钱工资的正经秘书。这个工资数额，也是厂长说以?前从来?没有过?这个岗位，不适合让他拿比较高的工资，所以?才压到了十五块，跟肖倩倩以?前的工资一样。
但现在，肖倩倩的工资可?是翻了倍了。
两人在不同人生里的站位，似乎倒转了一下?。
但不变的是，这个陈平，似乎依旧对肖倩倩有那么点想法。
只是碍于肖倩倩已经结婚了，跟老公萧鑫还在一个厂里工作，两人除了上班时不一定在一片地盘之外，别的时候都呆在一起，陈平并没有什么机会去接近。
这一点，让偏爱漂亮姑娘的陈平，颇感不满。
他是个混不吝的，甚至直接跟他爸说，他看上那个厂里一枝花了，让她爸想想办法，把人家小夫妻俩弄离婚，好方便他追求人家。
陈书记本来?就因为工作不顺心，一直憋着火气，闻言恨不得?把这儿子的腿打断。可?这是他连着三个闺女之后，才终于盼来?的儿子，死活舍不得?下?手，只得?压着脾气骂道：“你是没见过?女人吗，非得?看上个已经结婚的？”
要是肖倩倩这会没结婚，而只是跟萧鑫确定恋爱关系，陈书记不会顾虑什么，八成会帮儿子出?手。可?偏偏她已经结婚了，陈书记是个思想有点传统的人，觉得?结过?婚的女人那就是人家的了，自己?宠大的儿子，凭什么娶人家二?手的老婆。
抱着这种想法，他根本没有要帮忙的意思。
可?陈平哪里愿意轻易放弃，他手里有不少好东西，都是他爸以?前通过?各种关系得?到的好处，另外，他虽然工资低，但手里头并不缺钱。
于是，他就瞒着他爸，找了维修部几个年轻混子，花了小一个月时间，跟人家混熟了，用好处费买通人家，让他们去找萧鑫麻烦。
这些麻烦，包括干扰萧鑫工作，乱传他谣言，故意抢他工作成果?等?等?。
萧鑫是个老实人，没察觉到自己?被?几个人针对了，只规规矩矩地做好工作，然后在空闲时间里，要么休息，要么跟肖倩倩一起讨论那个管理规范书的问题。他这么木讷老实，让那些对很多事门儿清的老师傅们，反而更加有好感了。