在座的老师们为了彰显自己确实受过高等教育又牢牢记得校长的通知，纷纷出声指责那位以“荡妇羞辱”的形式提出问题的老师，说她太老古板了、记性又差、以讹传讹，以莫须有的事情羞辱同事太不应该了！
财务老师是内勤岗位，平时听关系好的老师讲讲校内八卦，听得热闹，记在心里，看大家纷纷发言，自己也想表现，结果撞枪口上了，能怪谁。
内勤老师的心理可没有外勤老师叶芊芊那么强大，当场就哭了出来。
叶芊芊才不会因为对方哭了就手软呢，就像财务老师也不会因为叶芊芊很强悍就不惹她一眼。
她的观点十分犀利：“我一直认为同事关系就像一个战壕里的战友一样，我们有共同的目标，渴望的都是胜利。当我遭到外界攻击的时候，我的同事应该同仇敌忾，支持我、帮助我、保护我，而不是事不关己地看完了热闹之后还要把我遭遇的不幸当成八卦来讨论，还不顾事实地越传越离谱。
像你这样的同事，真不是我一个战壕里的战友，而是‘猪队友’。”
财务老师因为没遵守校长的通知，算是藐视了校长的权威，所以校长也没为她说话，任由她哭去了。
叶芊芊伸手指着行政老师提出说她不遵守制度的那条，说：“我承认，我不是有一点点不遵守公司制度，而是非常不遵守公司制度。
公司规定规定的上下班时间我都做不到，每天我都会提前半小时到一小时到岗，下班很少能准时，加班到晚上八、九点都是常态，我还曾加班到晚上十一点多。
我完全可以做到遵守公司的制度，按时上下班，每个月的假期全都用掉，毕竟就算我不在岗位上，公司也不会有事，是我自己放不下工作，总有忙不完的事，不得不加班加点地工作。
从今以后我会完全遵守公司考勤制度，按时来，到点走，那么，公司能不能完全遵守一下劳动法，把我的加班工资结算一下呢？”
提到钱校长就不高兴了，冷着脸说：“够了，叶老师，不要再说了。”
叶芊芊潇洒地一掠头发：“我已经说完了，最后总结一下陈词：让你们提议意见不过是因为我很好奇大家身处同一个平台，工作能力和专业性为什么会差这么多，现在看来虽然平台是同一个，但是在这个平台上学到多少、付出多少、收获多少，每个人都不一样。
今天我也终于搞懂你们为什么收获这么少了，因为你们的时间都没有用在思考工作上！
鲁莽、智硬急、情商感人、受害心理、热衷八卦，哪一样能促进工作？
建议你们好好反思一下自己的工作为什么做得这么差，别总操心别人的事，那是别人该操心的！”
叶芊芊怼得很爽，长久以来她都以包容和息事宁人的态度在做事，不管别人对她是冷脸还是傲慢，她都一视同仁地就事论事，自己尽量多做一点，最终学生的成绩好就行了，哪怕学管老师抢走全功，她都无所谓，她在乎的是对招进来的学生有交代。
个中委屈，她为此做出的妥协，同事们完全感受不到，也不感激，还要得寸进尺地指责她，这就没法忍了。
今日怼是怼爽了，可是差不多各个部门的人都被她得罪完了，以后别说是见面不打招呼，只怕对方迎面遇到她都会绕道走了，也算是终得清静吧！
至此会也开不成了，散会以后被叶芊芊怼过的老师们聚在一起，女生哭成一团，又引得许多不相关的老师在旁安慰哭泣的人。
叶芊芊一脸漠然，一副敢作敢当天不怕地不怕的姿态，离开了会议室。
校长直接把她叫到办公室里去了，问她进行了这么火爆的发言以后准备怎么收场。
她倒是早就打算好了，干脆利落地说：“您看我的工作跟谁做交接，我会尽快离职的。”
像叶芊芊这种带刺儿的能人在职场上也不少见，属于用好了战斗力强大，用不好就是让领导头疼的类型。
她确实不好管，可她也不需要人管，知道自己做事，业绩又做得好，一个人就顶起了整个校区一半的业绩，乍然听她说要辞职，校长的内心还是掀起了一阵波澜，完全没有可以丢掉烫手山芋的欢喜之情。
校长温声安抚道：“年轻人，不要冲动。”
叶芊芊冷静地说：“我没冲动啊，说之前我就想好了，一下得罪那么多人，根本就不可能继续留下来的嘛。明知道结果我还是怼了，我会对这个结果负责的！”
校长劝道：“总有解决办法的，你辞职也不过是逃避问题，不算解决。”
叶芊芊和校长的年龄差着好些呢，她终究是个初出茅庐的小年轻，身上有股冲动劲儿，满不在乎地说：“人的性格和气量是很难改变的，您也看出来后期老师到底有多小家子气了，经此一事，他们是不会放过我的，我还不趁机溜了，留下来等着被针对吗？天天在工作上撕扯也没意思，心累。”