坐车离开机场后段云和妹妹来到了天音集团在北京的研发中心。
目前这个研发中心已经投入使用两个多月了内部的办公设施一应俱全工作环境非常好而且在这里也有专门的职工食堂我还是在这里入职的能够免费享受公司提供的三餐。
虽然说在90年代初的时候北京普通职工的收入也就是在一两百元左右这比起国内的其他城市已经算是不错了但和深圳广州这样的城市相比依然有一定的差距。
然而在朝阳区建国门这一片的cbd因为有大量的外资企业和办事处所以收入水平普遍还是非常高的一般都在四五百元到七八百元不等管理层已经可以达到上千元。
这次天音集团在北京设立的研发中心原班底都是从深圳这边带过来的技术人员总共有27人算得上是段芳的嫡系而在北京这边通过高薪招聘短短一个星期时间前来应聘的人员就已经多达三四千人这完全出乎了段芳的预料。
之所以在要求至少大专以上学历的情况下还会出现如此多的应聘者最主要的原因就是现在的天音集团名气实在太大在国内几乎是无人不知无人不晓的高科技电子企业除此之外天音集团的高薪在全国职场上也是广为流传而且动辄几万十几万乃至几十万的奖金让绝大部分有野心有能力的技术人才跃跃欲试不过因为家庭的原因北方的很多人才不愿意前往几千公里外的南方而这次天音集团在北京设立分公司让他们能在家门口上班挣钱所以自然能够吸引很多的应聘者有些甚至是直接从其他公司辞职跑来应聘的由此可见天音集团的吸引力。
而在经过多达三轮以上的考核和面试段芳和他的团队最终从数千名的应聘者中挑选出了80名员工这其中有刚出大学校门的毕业生也有经验丰富的技术工程师这也就组成了现在天音集团北京分公司的基本架构经过一个多月的磨合之后团队已经形成了默契和稳定这也为段芳的工作带来了很大的便利。
相比于以前在深圳工作的时候其实现在段芳工作要轻松很多之前在电子厂每天段芳上班的第1件事就是开个站班会然后去工厂里巡查检查设备的运行情况和相关产品的检验同时做一些记录一直到快中午的时候才回到办公室吃过午饭后整个下午都会泡在工作室里要么开会讨论产品设计方案要么就是独自在办公室里绘图每天的工作都安排的非常紧凑。
但是到了北京之后段芳没法在下车间但好在已经提前做好了安排深圳这边会有专门的技术人员每天巡视设备机器记录相关的数据然后通过传真或者电话的方式向段芳汇报段芳会根据汇报来的资料组织自己的团队进行分析和处理另外新产品的研发设计出来的相关图纸和资料也会第一时间通过传真传到深圳这边使得段芳依然能够掌控公司的生产设备运行情况并且也能够把设计出来的产品第一时间传送到公司这边。
“欢迎段总!”
在段云和妹妹进入公司后已经提前得到通知的所有员工全部起身鼓掌迎接段云的到来场面显得非常热烈。