傅院长抖着手指头,对外甥女说了这十来年的唯一一句重话：“出去。你想明白了再来和我说话。”
这一句话捅开了马蜂窝，小顾不管是不是上班时间，就站在傅院长的办公桌前、闭着眼睛像死了亲爹娘般嚎啕。
傅院长的办公室与唐书记的办公室只隔了两间。唐书记闻听哭声，先是愣了一下，但当她听出来是谁在哭后,立即伸手拨打电话。
“老傅,是我，你过来一下。”
傅院长撂下电话就起身，小顾见舅舅要出去,没人听自己哭,她只能慢慢收声了。
傅院长进了唐书记的门就说：“唐书记，让你笑话了。”
唐书记摇摇头：“等她懂事儿了就好了。但上班这样影响可不太好。”
“唉。这孩子怎么长成这样了！”傅院长愁得要揪头发。
唐书记就不再多说话,斯条慢理地做起自己的工作。别人家的孩子长成什么样不归她管,但是在医院里、工作时间这么做，那是坚决不能允许的。
但是傅院长坐在那儿不肯挪地方，唐书记处理一阵子自己的事务，想到廖主任刚才在电话里对自己提的小顾误事，就起了要调动小顾工作的心思了。
“老傅啊，小顾这孩子，咱们在家里怎么惯着都没什么所谓。可是她这不分轻重的性格,你也明白是不适合在院办现有的岗位继续工作的。不知道你准备安排她去哪个部门？”
傅院长略难堪，支吾道：“我哪敢把她放到别的地方。咱们这是医院,动辄就与人命相关。”
“那你准备怎办呢？非得等她闯下大篓子、你保不住她的时候？咱们一起工作二十多年了,作为老同志,我就多说这么一句提醒你，别到时候不光拖累了你，还让省院的领导班子陷入了被动。”
*
“还是为那个介绍信的事儿？”傅院长试探。
唐书记微微点头：“上周我去开会，有人带信给我，意思是让把创伤外科的王大治调去分院。我一直在愁该怎么给人回信。
你说这外科人事调动得经陈院长同意。要是王大夫工作不认真、或是犯了什么错误的，也就算了。可咱们在陈院长哪儿给不出一个像样的理由，却干涉他的外科人事安排……可定是行不通的。且他那人最是眼里最揉不得沙子的。”
傅院长点头：“稍微有什么差池，是给自己找麻烦了。”
“就是这么回事儿的。所以老傅，那介绍信的事儿，在咱们院里怎么都好说。现在给小顾换个地方，咱们也就承担用人不合适的过错。
不然闹不好的话，最后被上级批评的还是咱们整个班子。且这事儿一旦捅出去了，往后被有心人挂在嘴上，想起来就可能提出来说一回的。”
傅院长脸如火烤，却还是要为外甥女和自己说几句的。“介绍信的事儿，我跟她已经说过，她也答应了。她再也不会了。”
唐书记下意识地摆弄着手里的钢笔，眼睛看着傅院长不温不火地提醒道：“上次电话的事儿，她可有向廖主任承认错误？”
傅院长尴尬。“唐书记，你知道那孩子性子倔，这些年说过她很多次，可她从来不肯认错道歉。”
“老傅啊，处理家事的模式，不适合带到咱们的工作中来。陈院长和廖主任是看在你的面子上，要是换一个人，怕是廖主任和陈文强会当场要求换人的。
但人家没说，咱们不能当那事儿不存在影响了。那个位置的工作她承担不起来，咱们必须要及时换一个聪明点儿、能分得开轻重的人。你要理解理解我的工作难做，这是帮我也是帮你自己了，别让他们有机会在院务会上提这事儿。”
*
傅院长见唐书记这么说，明白外甥女是不能继续留在院办了。把她调离院办，是对违规开“介绍信”的处罚。什么时候再被翻出来了，院里也可以用已经给当事人处分了做回答。但他希望唐书记已经给自己的外甥女安排好去处了。
于是他试探着问道：“那让她去哪儿？”
“不行就去挂号室吧。那个地方一般不会有什么医疗事故。”唐书记也烦了，谁不是临床干出来的呢。怎么就他傅院长的外甥女，这儿不行那也不成的，实在是太过份了。
傅院长哽了一下，感觉脸上火辣辣地发热。这样安排他外甥女的工作，从院办的干事变成挂号室的，是打他傅某人的脸呢。他不甘心，但是廖主任向唐书记提意见了，护理部肯定是不会再要他外甥女了。
他想了又想才开口问：“那院办谁来接手呢？”
“这几天是团委的小马在替她小顾的工作，我问了一下，院办的同志对小马的反应还不错。那就先让她试试，看她能不能胜任那份工作。”