有了专业的HR来管理人员，张百知就轻松多了，再也不用自己去个个网站招聘员工了。
许猜猜的效率还是蛮高的，一个星期，就给酒吧分别招了7个服务员，3个吧员，2个调酒师，2个DJ，4个保安，而且各个颜值当担，经验丰富。
另外办公室有女文员2名、采购2名、保洁6名、门卫2名。
最后最重要的还有一个比较能干的得力助手，也就是管理所有公司的所有事务的副总杨艳，也就是能代替张百知决定所有事情的人，职责就是管理张百知名下所有公司大小事务，不管以后张百知开了多少公司，都是由她去管理，年薪80万。
杨艳是一个能力和口才都非常强的女人，脑子聪明，人长得还算正常，戴个眼镜，再把头发从两边批下来，脸就显得很小了。
不过执行力、工作经验、逻辑思维、外交能力个个方面都是一流水平。
不过她的相貌不丑，她不是只有脸大，而是什么都大，身高174，属于丰满御姐型的女人，性格相当的强势，没有人可以在她手里走后门。
“公司里所有的事情都交给你全权负责，只要不是上百万的经费不用向我汇报，直接自己拿主意，处理完之后，你就直接告诉我多少钱就行了！”
因为现在公司里前期的花销可能会很大，如果拿对公账户里的钱可能不够，所以张百知就直接自己一笔一笔地给杨艳转账。
“对了，现在我们开业的前期准备工作做的差不多了吧，还缺少什么？”张百知问道。
杨艳大致分析了一下现在的情况：“我们大致的人员都招聘好了，就是演员一直招不到合适的，我们的价格已经开到一天800了。”
张百知疑虑了一下，像他开的这种闹吧最重要的就是节目的气氛，演员的质量是至关重要，很多有才艺颜值高的演员开价都非常高，甚至还有很多娱乐圈的明星都往酒吧跑去捞钱。
现在张百知觉得自己的新酒吧开业，宁缺毋滥，不在乎花多少钱：“那就再多加，一天1000以上，总之一定要颜值高，才艺好的！”
“明白了！”
“你们千万记住，我们公司不缺钱，尽量把氛围搞好一点，不要像其他公司那样，一天到晚死气沉沉的。”
张百知草根出生，他喜欢的工作氛围是欢快的，但是又要有明确的规章制度的，而现在大家都不是很熟悉，所以在余宪林研发产品的这段时间内，让杨艳带着几个营业员经常性的组织一下聚餐等有利于彼此交流的活动，让他们感受到公司的朝气。
同时许猜猜这边也积极的联系业内的人脉，招聘演员。
最底层的营业员在这边都是有社保的，而且包食宿月薪5000起步，根据自己的业绩将来会有所增加，极大的鼓舞了员工们的积极性。
在张百知这边上班和其他地方上班截然不同，他们还没开始工作就已经感受到了公司对自己的关怀和重视。
其他的门店老板管理模式就是打鸡血，各种心灵鸡汤喂的员工们都吐了。