“小陈以为你不来了，怕C组缺人，先找了人顶替着。”老王在不动声色为自己开脱。
“我都能加班加出心脏病，肯定不会不上班的，既然您已经帮我销假了，我就继续去上班吧！”
徐中磊心里暗爽，我就不提离职，看你怎么办？
说完直接回自己盥洗室旁边的工位了。
他这小公司在学习菊花大厂的种种制度，学狼性文化，也学不签无固定期限劳动合同，还学到年纪就赶人，连小气和奸诈都是一脉相承。呵，他在家画图的时候，老王打过电话，说是请假两个整周，就是从星期四直到下下周星期四。他还提前了一天来呢，要是再过一天，他就可以直接收到公司的离职文件了。
呵呵，想得美！
徐中磊优哉游哉把自己的学校旁边的房子挂上本地房屋交易网，又联系了几家中介，给的价格大同小异，三百八十万上下，最高的报价也只有三百九十万，所以他在网站上写着三百八十万，价格可以谈，就是要尽快卖出。
搞完了这事，他就开始润色自己的房子设计图了，这次他打算把一种抗震结构加进去。再给他的地下室，加个通风孔，反正不着急，往精细的方向弄。房子自己住，世界上所有建筑，所有图纸，都可以借鉴！
隔壁HR区的几位小姐姐目瞪口呆地看着专心做事的徐中磊，这人脸皮也太厚了！
中午去吃饭，没有人坐到他旁边，下午的小零食也没有人叫他。原来关系不错的组员也不和他说话，只是一副让他自求多福的样子。下午徐中磊试探性的问老王要活干，老王顾左右而言他，就让他好好休息。
徐中磊感到愤怒又伤心，自己加班加到快猝死，眼看身体不好，刚回公司就要踢了他？踢了就踢了，看现在这个样子，还打算让他自行离职，连赔偿都不想给？
不可能的，自己灰溜溜走，这辈子都不可能的。年终奖，离职赔偿，小组奖金池还有工伤赔偿，一个都不能少！
徐中磊看了看四周，一些窥伺他的视线很快收了回去，居然还有人盯着他？
他默不作声，打开电脑，写备忘录。
各类物资、食物和副产品，机器，风力发电机，太阳能发电机还有衣服什么的，他要做的事多着呢，要看就看！
这么耗了三天，他每天按时打卡上班、打卡下班，到时间就走，上班就写备忘录，看了不少关于末世方面的假设文章。
周六的加班他也没管，周五到时间就回家了，到周一的时候，他的录音笔到了，他的上班打卡也打不了了，页面显示着：您的账号不存在，请重新登录。
这是一计不成又来一计，直接把徐中磊的工号在系统里边删除了。
徐中磊感觉差不多了，等HR总监上班之后，开着录音笔找他去。
总监一般都有自己的办公室，徐中磊敲门进来的时候，高总监正在给自己保温杯里放菊花和枸杞。
高总监是个三十岁左右的女人，披着棕色的微卷长发，画着简单的淡妆，五官标识，嘴角有一颗大痣，更添几分妩媚。
“您好，我是设计部c组的徐中磊，想问一下我的考勤怎么回事？上周还好好的，这周就显示账户不存在了，是不是系统出问题了？”
“啊，徐中磊是吗？小徐你先坐。”高总监露出一种HR特有的和善温柔的微笑，放好保温杯，盖上电脑，把办公椅转了个方向，正对着徐中磊。
“小徐，你不来我也要找你，你为公司工作这么多年也是辛苦了，听说最近还进了医院，我觉得就是有你这样认真负责的技术人员，咱们公司才能不断进步！”高总监又泛起蜜汁微笑，关心询问道：“但是，小徐，你有没有想换一个部门，或者去其他公司试试呢？”
“没有，我觉得我在公司呆着挺好的，我也挺满意现在的部门。”徐中磊先表态。
高总监起身，给徐中磊倒了一杯水，打开了电脑：“咱们公司今年kpi已经出来了，根据你今年的项目效果，加班以及成果等等方面的计算来看，只评到了C-。加上最近你有旷工，你的主管也说你不太合适继续呆在设计部。所以呢，我们建议你最好调岗，可以去我们公司其他部门试试，也可以去其他公司试试看。”
徐中磊试探着问：“咱们公司有什么岗位适合我的呢？”
“这个具体的职位我就不清楚了，你可以去找他们的主管问一下。”
“HR部门都不知道其他部门哪里缺人，我一个小组长，哪里知道呢？要调岗也得有地方去啊！”这个HR简直就是逻辑鬼才。
“呵呵。”高总监尴尬微笑。
徐中磊不打算在这件事上纠结，又问：“我为什么不能签到了呢？”
高总监一脸“我不是说过了吗”的表情，说道：“你的KPI太低，你的主管也认为你不能胜任当前的工作，所以你现在不能参与考勤了。”
她从抽屉里拿出一张打印好的纸，说：“你觉得没问题。就先签了离职表，离职这件事，不要拖太久。趁现在还有时间，你还可以多投几份简历不要浪费时间了。我们HR也有一些内退岗位，可以帮你投简历去其他公司。如果拖太久，公司容易给你负面的评价，那就不利于你找工作了。”
徐中磊虽然想从这破公司离开，但是他知道这《离职申请表》，自己肯定不能乱签，签了就从裁退变成员离职了，公司可以不给任何赔偿，而且，这HR主管的语气已经由劝谏变成了威胁，自己又不打算再找工作，不吃这种威胁。
他一副“哎呀，吓到了我了好可怕”的表情，一边说：“那我要是离职了工资怎么算呢？”
“现在是十二月，虽然没有过一个月，但是离职时间可以写到一月份，给你算一整个月的工资。工伤赔偿按国家给定的赔偿标准来，另外还再给你三个月的工资。”只要你现在走人。高总监显然已经经验丰富，这种话一套一套的。
看徐中磊有点动摇，高总监又劝：“你今年才二十六岁？还可以多学一门技术，这种拼青春的工作你也做不了多久了，不如趁早离场，及时止损啊！”
“那我的年终奖呢？”徐中磊问。
“公司年终奖是按照KPI按等级发放的，你的评级太低，按理来说没办法拿，公司为了体恤你的贡献，决定给你10%，这一部分钱，会与工伤赔偿一起发放。”
“高总监，请允许我质疑我的KPI评价，我在公司五年，除了第一年之外，我的KPI至少也是B，最高有A。我本年前三季度的KPI都是B+，怎么全年评到了C-？我觉得可能是评错了。”
徐中磊觉得这个评级，就是个笑话，就是想要让他离职的工具。
“KPI肯定没有问题。但是我觉得小徐你看世界的方式有问题。人是会发展变化的，你不能躺在过去的功劳簿上。你以前的评级高，不代表你现在的评级就会高。
我们公司的需求出现了变化，你不适合，这无可厚非。但你不能因此质疑公司，质疑公司的制度，你还年轻，年轻人容易走牛角尖，你还是接受现在正在发生的事实，尝试改变。”高总监喝了口菊花枸杞茶，继续说教。
“世界是变化的，人不能躺在自己的舒适区。小徐，你要接受自己的不足，及时改变自己啊！”
徐中磊心里给高总监的这一大段话评价两个字：“狗屁！”
趁着总监没说话了，徐中磊迅速说：“您的意思是，我今天必须离开公司吗？”
“没有，没有。但是你留在公司干什么？只有最基础的工资：最低一档两千多块钱，还不如去找新工作哪！”高总监看了看表：“时间不早了，我们部门还有早会，小徐，你好好想想！”
那份《离职申请书》一直就放在抽屉里，徐中磊看都没看一眼。这一周，他每天和老王微信打卡上班：“老大，我到啦，今天有什么任务吗？”
“我还有事。”老王一般就是这么回的。
后来湘湘还有自己几个组员都开始劝他；“拿钱走人吧！你斗不过公司的！”
徐中磊依旧是继续写自己的物资购买计划，还已经联系了几家羽绒服、副食生产商，正在谈价格。他写了自己的时间表，他最晚离职时间是公司放假时间，现在还耗得起。
当然，为了避免公司太过沉得住气，他也默默找了一个律师，顺便把录音文件，微信聊天记录，传到了自己的各类云盘上面。怕被和谐掉这些证据，徐中磊还特意买了几家公司的年度会员。
周五就是元旦前一天，从同事们欢腾的气氛中可以看得出来，发了年终奖，再支起耳朵听同事们的谈话，下午放假。
没有人通知他，公司群已经把他踢出去了，他已经实质上被离职了。
周五上午，他也收到了自己的“年终奖”：
本月工资及吃饭住房补贴9354.67+三个月基础工资3600*3+10%年终奖8000+一周的工伤补贴6258.46，合计34413余元。
这些钱都是一笔一笔打，本月工资的工资条还是一个财务人员送过来的。
徐中磊看到工资明细就知道知道导致他猝死的那个项目的奖金没有给，不然他的工资还得再多一万。
他果断收拾自己的电脑，收走了自己的书、薄荷盆栽，还有一个一进公司公司就发的笔记本，搭地铁回家了。
元旦节过后，他再回到公司，不出他所料，他那个在盥洗室旁边的临时工位也没了。桌子都抬走了，放在窗户边，放着同事们的茶杯。
他知道，由于自己的身体状况不受公司信任，已经被开除了。恶心的是，没有人理他，HR连一份《离职证明书》都没有给。
他找了高总监，得到了“你还是签了《离职申请书》吧，公司X总和上面关系好，你告也告不赢的！”
当然，这句话，徐中磊也是录了音的。
徐中磊叹了口气，转身走人。
是怎么样的自信让HR以为自己对“被离职”毫无办法呢？
他回家起自己早就准备好的一个文件夹，里面有之前的工资条，之前的KPI记录，医院就诊表，医院出院证明，微信聊天记录，当初签的劳动合同，还有自己的工牌，社保卡，公交社保的记录。
到了星巴克，律师已经在等着了。
“挺齐全的！“律师检查文件袋，道：“那我们就出发吧！”
路上律师还说：“像你这样生病了就被公司开了的，不少！但是大多数人吃了亏就算了，都害怕公司会报复，自己在行业里走不下去，其实，一般的小公司哪有那么大的能量？广安就算是小众的公司，同类的也有几百家。公司真的没有那么大的能量，咱们是法制国家哪！尤其是你这种情况，简直一告一个准，别害怕，我会尽自己最大的能力的，徐先生。”
没错，现代社会，要复仇，找律师就行了。
这就是徐中磊的报复计划——申请劳动仲裁。